Por estrategiaynegocios.net
En la mayoría de las empresas hay una interesante orientación a conectar la satisfacción de sus colaboradores con un sentimiento de orgullo por las marcas, productos, servicios o el impacto que a nivel local, genera la actividad. Se esfuerzan por convertir a la organización en un ‘segundo hogar’ para sus trabajadores, aun cuando haya operaciones en diferentes países y la comunicación necesariamente deba ser virtual.
En la mayoría de las empresas hay una interesante orientación a conectar la satisfacción de sus colaboradores con un sentimiento de orgullo por las marcas, productos, servicios o el impacto que a nivel local, genera la actividad. Se esfuerzan por convertir a la organización en un ‘segundo hogar’ para sus trabajadores, aun cuando haya operaciones en diferentes países y la comunicación necesariamente deba ser virtual.
Esta son las Mejores Empresas para Trabajar en Honduras en 2016:
