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GPTW Caribe y Centroamérica

GPTW Centroamérica y Caribe 2021
GPTW Caribe y Centroamérica

ENSA: Igualdad y equidad de género en 5 pilares

ENSA: Igualdad y equidad de género en 5 pilares
Conciliación vida laboral, Inclusión laboral, Proceso de selección, Paridad en cargos directivos y Comunicación incluyente y no sexista.
GPTW Caribe y Centroamérica

FEDECRÉDITO impulsa un liderazgo equitativo

FEDECRÉDITO impulsa un liderazgo equitativo
Para lograr una verdadera inclusión, la organización respeta y valora las opiniones, aptitudes y habilidades de los colaboradores, en donde la capacitación es clave.
GPTW Caribe y Centroamérica

Grupo Financiero Bantrab: Empodera y dignifica a las mujeres trabajadoras

Grupo Financiero Bantrab: Empodera y dignifica a las mujeres trabajadoras
Calidez humana, bienestar, inclusión y respeto a la diversidad forman parte del adn que ha caracterizado al Grupo Financiero Bantrab por más de 50 años.
GPTW Caribe y Centroamérica

Grupo LAFISE: Por un ambiente laboral más inclusivo y con más oportunidades para mujeres

Luisa Franchy, Chief Human Resources Officer de Grupo LAFISE.
Grupo LAFISE promueve la equidad y la inclusión generando oportunidades en toda la organización de manera integral.
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Pegasus Logistic Group: Una empresa con rostro humano y políticas en favor de la equidad

Pegasus Logistic Group: Una empresa con rostro humano y políticas en favor de la equidad
Pegasus Logistics Group brinda un ambiente de trabajo seguro e inclusivo para todas las personas y promueve el fomento de un liderazgo diverso.
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Diunsa: Fortalece su cultura de respeto, inclusión e igualdad de género

Diunsa ejecuta programas de desarrollo para las mujeres.
La empresa hondureña ejecuta programas que responden a las necesidades, intereses y expectativas de las colaboradoras y fomenta su desarrollo.
GPTW Caribe y Centroamérica

Diversidad, equidad e inclusión en el ADN de la ‘Sangre Tigo’

Diversidad, equidad e inclusión en el ADN de la ‘Sangre Tigo’
Para el 2030, la multinacional asumió el compromiso público de reducir la brecha de género y contar con 50% de mujeres en roles de liderazgo.
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3M: Promotor de espacios diversos, equitativos e inclusivos

Joanna Tineo, Ingrid Sterling y MaritzaArboleda.
Todas las personas colaboradoras contribuyen para crear un entorno de trabajo positivo, basado en el respeto a los demás y en el impulso de capacidades.
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Coopeservidores (CS): Cultura organizacional basada en la inclusión y el desarrollo integral

Coopeservidores (CS): Cultura organizacional basada en la inclusión y el desarrollo integral
La cooperativa se posicionó como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar® para mujeres, según el ranking oficial de Great Place to Work® 2022.
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