¿Cuáles son las grandes lecciones de “Los Mejores” 2022? Sus CEO´s y alto liderazgo las comparten: Flexibilidad, agilidad, nuevos modelos de trabajo, genuino interés por la gente, el valor de la diversidad. “Fue un año para reconstruir la felicidad organizacional”, afirman
Great Place to Work® es la autoridad global en cultura organizacional. Desde 1992, hemos encuestado a más de 100 millones de colaboradores alrededor del mundo y utilizado este conocimiento profundo para definir que hace a Los Mejores Lugares para Trabajar®: La Confianza.
El director de recursos humanos de DIUNSA, Luis Caballero, explicó cómo forman líderes de la organización y realiza auditorías de cultura donde revisa las políticas para ser un Great Place To Work®.
Un 2020 cargado de sorpresas nos hace pensar nuevamente si realmente estamos haciendo las cosas bien o en qué hemos fallado para seguir siendo parte de los mejores. Una dosis de realidad que a muchas culturas organizacionales las hizo actuar de inmediato.
Vamos a superar esto. En poco tiempo, el coronavirus ha tenido un gran impacto en el mundo. Cerrando fronteras, enviando mercados bursátiles a cambios salvajes y dejando a la gente en todas partes insegura de lo que viene después.
Great Place to Work® ha trabajado por más de 30 años con empresas líderes de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento.