En HEINEKEN estamos comprometidos con el desarrollo de nuestra gente, la valoramos y respetamos.
Queremos que todos logren sus propias ambiciones y las de la empresa, por eso en el 2021 trabajamos en el desarrollo de nuestros equipos”, declaró con contundencia Euridice Santamarina, Gerente de Talento y Liderazgo.
Para ello han establecido planes a la medida de las necesidades de su gente, de manera que los líderes y colaboradores participan en programas de clase mundial que les permiten acelerar su crecimiento; además establecen planes de desarrollo de competencias funcionales y han fortalecido su plan de sucesión, de manera que todos logren avanzar.
Brindan a su gente la oportunidad de escoger los entrenamientos a los que quieran asistir, ya que cuentan con más de 15.000 programas de formación en su plataforma digital.
En 2021 dieron un paso adelante en su proceso de transformación digital, no sólo mediante la capacitación, sino también pasando de una comunicación unidireccional a una propuesta que permite a su gente marcar la pauta en la interacción.
“Nos hace muy felices ser uno de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Panamá. Dejamos que ese sentimiento trascienda en nuestros medios de comunicación digitales e inspire a miles de consumidores y colaboradores, generando así un sentido de pertenencia único que francamente emociona”, concluyó Santamarina
Datos
País: Panamá
Fundación: 1959
Colaboradores: 320
