Para lograrla, desde el interior se vive este espíritu, el que se transmite a sus colaboradores para que todo el equipo esté comprometido al apoyo técnico, la gestión del conocimiento y la ejecución eficiente y transparente de los recursos.
Para determinar el nivel de compromiso y cumplimiento de los valores institucionales con la agenda de integración económica centroamericana, cada año se realiza la evaluación de desempeño ‘180 grados’, que reconoce las fortalezas de los equipos e identifica oportunidades de mejora.
Escuchar las ideas de los colaboradores ha llevado al SIECA a impulsar diversas campañas para promover la cultura organizacional como "Orgullosamente SIECA" o "Mujer SIECA".
La práctica de los valores de responsabilidad, excelencia e integridad fueron piezas claves para continuar con los buenos resultados laborales y el alcance de los objetivos planificados para el 2020, pese a la pandemia.
Durante los meses de confinamiento, implementó el teletrabajo para resguardar la salud del personal y el de sus familias.
Se establecieron medidas de bioseguridad dentro del edificio para garantizar el bienestar de todo el equipo que retornó de manera ordenada y gradual. A pesar de la pandemia, los resultados del 2020 son muy favorables, demostrando que es una institución al servicio de la región centroamericana.
"Todos los logros son gracias al compromiso y entrega del equipo con la institución y con la integración económica centroamericana", resaltó Melvin Redondo, Secretario General.
Datos SIECA:
Fundación: 1961Colaboradores: 89
Sector: Integración centroamericana
País: Guatemala
