Por eyn.net
La empresa Autofacil, fundada en 1997 y que hoy opera en los seis países de la región, además de Colombia, se coloca entre Los Mejores Lugares para Trabajar™ de origen centroamericano en 2017, así como entre Los Mejores Lugares para Trabajar™ en El Salvador 2017, de acuerdo a los resultados del estudio más reciente de Great Place to Work® Institute Centroamérica & Caribe.
"Estos resultados demuestran que somos un equipo apasionado con nuestro trabajo, en un ambiente donde se promueve el compañerismo y en el que todos pueden alcanzar su máximo potencial", manifestó Lissette Flores, de Recursos Humanos.
La empresa, que reúne a 389 colaboradores a nivel regional, destaca en los rankings de Great Place to Work® Institute Centroamérica & Caribe porque se apega a la filosofía empresarial que ha caracterizado al Grupo Poma desde sus orígenes y que se resume en las palabras Visión, Gente y Pasión.
De acuerdo con Flores, la compañía que se dedica al financiamiento de automóviles, siempre busca personas identificadas con su visión, para que los equipos se sientan comprometidos con los objetivos y valores corporativos.
Autofacil, como parte del Grupo Poma, promueve la cultura corporativa "Somos Poma", cuyas actividades y acciones que giran en torno a su filosofía empresarial basada en valores: Excelencia, Integridad, Amor al Trabajo, Renovación, Solidaridad, Respeto y Servicio.
Una de las acciones que promueven a lo interno de la organización es el programa Equlibrio familia y trabajo, el cual consiste en una serie de prestaciones y beneficios para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y familias. Durante el último año, por ejemplo, se otorgó el día libre a todos los colaboradores en su cumpleaños, para compartirlo con su familia.
Resalta también el programa de Entrenamiento continuo, para el cual se han formado instructores regionales, quienes comparten las mejores prácticas corporativas, colaboradores.
"Al tener una serie histórica de evaluaciones, podemos analizar los aspectos que necesitamos trabajar para mejorar la satisfacción de nuestros colaboradores, de su ambiente de trabajo y lo que, como líderes de la organización, debemos de hacer para mejorar los resultados"
Alejandro Poma,
vicepresidente Corporativo
"Autofacil, más que una empresa, es una familia en la que lo más valioso somos las personas. Es un lugar de trabajo que contribuye a la formación de talentos con valores muy humanos. Es abierta a la innovación, con liderazgos que fomentan la participación y el desarrollo de nuestras ideas"
Beatriz Elias,
gerente de Créditos y Cobros Regional
Autofacil
Año de fundación: 1997
Sector: Financiera de automóviles
Colaboradores: 389
Hombres: 39%
Mujeres: 61%
Generaciones
Baby Boomers: 3%
Generación X: 26%
Millennials: 71%
La empresa Autofacil, fundada en 1997 y que hoy opera en los seis países de la región, además de Colombia, se coloca entre Los Mejores Lugares para Trabajar™ de origen centroamericano en 2017, así como entre Los Mejores Lugares para Trabajar™ en El Salvador 2017, de acuerdo a los resultados del estudio más reciente de Great Place to Work® Institute Centroamérica & Caribe.
"Estos resultados demuestran que somos un equipo apasionado con nuestro trabajo, en un ambiente donde se promueve el compañerismo y en el que todos pueden alcanzar su máximo potencial", manifestó Lissette Flores, de Recursos Humanos.
La empresa, que reúne a 389 colaboradores a nivel regional, destaca en los rankings de Great Place to Work® Institute Centroamérica & Caribe porque se apega a la filosofía empresarial que ha caracterizado al Grupo Poma desde sus orígenes y que se resume en las palabras Visión, Gente y Pasión.
De acuerdo con Flores, la compañía que se dedica al financiamiento de automóviles, siempre busca personas identificadas con su visión, para que los equipos se sientan comprometidos con los objetivos y valores corporativos.
Autofacil, como parte del Grupo Poma, promueve la cultura corporativa "Somos Poma", cuyas actividades y acciones que giran en torno a su filosofía empresarial basada en valores: Excelencia, Integridad, Amor al Trabajo, Renovación, Solidaridad, Respeto y Servicio.
Una de las acciones que promueven a lo interno de la organización es el programa Equlibrio familia y trabajo, el cual consiste en una serie de prestaciones y beneficios para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y familias. Durante el último año, por ejemplo, se otorgó el día libre a todos los colaboradores en su cumpleaños, para compartirlo con su familia.
Resalta también el programa de Entrenamiento continuo, para el cual se han formado instructores regionales, quienes comparten las mejores prácticas corporativas, colaboradores.
"Al tener una serie histórica de evaluaciones, podemos analizar los aspectos que necesitamos trabajar para mejorar la satisfacción de nuestros colaboradores, de su ambiente de trabajo y lo que, como líderes de la organización, debemos de hacer para mejorar los resultados"
Alejandro Poma,
vicepresidente Corporativo
"Autofacil, más que una empresa, es una familia en la que lo más valioso somos las personas. Es un lugar de trabajo que contribuye a la formación de talentos con valores muy humanos. Es abierta a la innovación, con liderazgos que fomentan la participación y el desarrollo de nuestras ideas"
Beatriz Elias,
gerente de Créditos y Cobros Regional
Autofacil
Año de fundación: 1997
Sector: Financiera de automóviles
Colaboradores: 389
Hombres: 39%
Mujeres: 61%
Generaciones
Baby Boomers: 3%
Generación X: 26%
Millennials: 71%
