Ser parte del ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ ha sido para BN VITAL el resultado de asumir un reto, de generar un excelente ambiente para sus colaboradores. Es el esfuerzo y compromiso de cada equipo de trabajo de la organización.
Y no es casualidad que BN VITAL sea parte de este reconocido listado, pues uno de sus objetivos estratégicoses potenciar el talento humano y la cultura organizacional.
"Todos los esfuerzos que se llevan a cabo a lo interno de la organización para lograr el cumplimiento de este objetivo, han sido planeados y ejecutados integralmente, procurando adoptar la filosofía de trabajo de Great Place to Work®, lo cual contribuye al bienestar de nuestros colaboradores", detalló Hermes Alvarado, Gerente General.
BN Vital es un departamento del Banco Nacional desde el año 1993, que inició como un producto de Fideicomiso, para avanzar en el año 1998 a ser Sociedad Anónima, convirtiéndose en una subsidiaria.
Entre los programas más destacados que impulsa la marca está el Teletrabajo,que permite el aprovechamiento de las tecnologías de la información para mejorar la productividad y calidad de vida de sus colaboradores, en beneficio tanto de la institución como de la sociedad costarricense.
Este programa les permite a los colaboradores cambiar el esquema sobre cómo hacer las cosas y alzar la bandera de la innovación; además de convertirse en modelo para otras instituciones.
Otra iniciativa que han impulsado es la actualización de competencias de cada uno de los puestos de la organización, lo que ha potenciado el talento humano, ya sea por la adquisición de nuevos conocimientos o por el aumento del nivel de sus competencias actuales.
BN VITAL es una corporación del sector financiero, que administra Fondos de Pensión en Costa Rica y actualmente cuenta con 165 colaboradores, de los cuales 82 son mujeres y 83 son hombres.
"Me siento orgulloso y satisfecho de trabajar en esta empresa, porque representa un lugar donde puedo desarrollarme personal y profesionalmente. A través de los años he podido evolucionar, se me ha dado la confianza de servir y poder ayudar a mis compañeros y afiliados"
Luis Alfaro Salazar, administrador de la Red y Comunicaciones
"Este reconocimiento es una muestra del valor que implica el trabajo bien hecho, es un reflejo de que si estamos alineados en materia de salud y cultura organizacional, nuestra gente podrá trabajar aportando innovación, pasión y creatividad en sus funciones, las cuales repercutirán en el cumplimiento de cada una de las diferentes metas de la Operadora"
Hermes Alvarado Salas,
gerente general
BN VITAL
Año de fundación: 1993
Sector: Financiero
Colaboradores: 165
Hombres: 83
Mujeres: 82
Generaciones
Z: 1%
Y: 53%
X: 36%
Baby Boomers: 10%
