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Caterpillar, políticas dignas de réplica

Articular un gran equipo pasa por ser innovador, uno de los programas de Caterpillar es Buddy Program, mediante el cual un grupo de colaboradores se convierten en amigos de los recién contratados.

2018-02-20

Por eyn.net

Ser parte de Los Mejores Lugares para Trabajar™ es una validación para Caterpillar de que sus prácticas de capital humano y compromiso con sus colaboradores son dignas de ser replicadas como un benchmark para otras compañías.

Precisamente durante el último año han impulsado programas que han sido vitales para obtener el galardón.

Uno de ellos es Buddy Program, mediante el cual un grupo de colaboradores se convierten en amigos de los recién contratados, los acompañan por un período determinado de tiempo para inducirlos y explicarles las políticas, reglas, protocolos, cultura y actividades para que logren una integración más armoniosa.

Además, Caterpillar ha mejorado sus canales, a través de reuniones trimestrales entre líderes y colaboradores, para compartir sobre cambios a nivel global, estrategias o programas. Por otra parte, se realizan reuniones mensuales con la gerente de recursos humanos.


"Para Caterpillar ser parte del ranking es estratégico, ya que nos permite fortalecer nuestra marca empleadora, incidiendo en el nivel de atracción de talento'.
Sue Parcells,
Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

"Es muy apreciado el paquete de compensación y beneficios, la política de voluntariado, actividades sociales y recreativas, el incentivo de gasolina y la flexibilidad de horarios. Además, se escuchan nuestras opiniones".
Octavio Frauca,
Customer Support Representativa

Caterpillar
Panamá
Sector: Maquinaria Pesada
Colaboradores: En Panamá unas 300 personas