Por eyn.net
"Ser un Great Place to Work® implica tener prácticas de Recursos Humanos y un ambiente de trabajo de clase mundial; significa ser reconocidos como empresa por generar un espacio laboral de desarrollo y compromiso", afirmó José Mayorga Rivas Paredes, Gerente General.
Esta certificación representa a su vez el reto constante de no permanecer cómodos, sino analizar aquellos procesos a mejorar y reconocer cuáles prácticas nuevas pueden implementarse.
Distribuidora Salvadoreña manifiesta que su gran interés es construir una cultura basada en la confianza y el trabajo en equipo que los conduzca a cumplir con los objetivos estratégicos.
José Mayorga Rivas Paredes, Gerente General: "En la medida en que cada uno de nuestros colaboradores se levante con el deseo de venir a trabajar, garantizamos que su rendimiento, su lealtad, su innovación y por ende los resultados de la organización, serán cada vez mejores".
DISTRIBUIDORA SALVADOREÑA, S.A. DE c.V. (El Salvador)
Sector: comercio
Colaboradores: 421
Hombres: 47%
Mujeres: 53%
"Ser un Great Place to Work® implica tener prácticas de Recursos Humanos y un ambiente de trabajo de clase mundial; significa ser reconocidos como empresa por generar un espacio laboral de desarrollo y compromiso", afirmó José Mayorga Rivas Paredes, Gerente General.
Esta certificación representa a su vez el reto constante de no permanecer cómodos, sino analizar aquellos procesos a mejorar y reconocer cuáles prácticas nuevas pueden implementarse.
Distribuidora Salvadoreña manifiesta que su gran interés es construir una cultura basada en la confianza y el trabajo en equipo que los conduzca a cumplir con los objetivos estratégicos.
José Mayorga Rivas Paredes, Gerente General: "En la medida en que cada uno de nuestros colaboradores se levante con el deseo de venir a trabajar, garantizamos que su rendimiento, su lealtad, su innovación y por ende los resultados de la organización, serán cada vez mejores".
DISTRIBUIDORA SALVADOREÑA, S.A. DE c.V. (El Salvador)
Sector: comercio
Colaboradores: 421
Hombres: 47%
Mujeres: 53%
