Cumpliendo con su eslogan de "Somos una gran familia", Distribuidora Salvadoreña, S.A. de C.V. vela porque cada uno de sus 470 colaboradores, de diferentes edades, género, preferencias religiosas, etc., sean tratados sin distinción de condiciones y se sientan apreciados y aceptados, refirió Adriana Alcaine Herrera, Gerente Financiero y Gestión del Recurso Interno.
"Al lograrlo se genera sentido de pertenencia, se incrementa el compromiso y mejoran los resultados. Además, en la medida que una empresa es diversa, cuenta con diversidad de experiencias, puntos de vista, talentos y competencias, todo esto permite mejorar la capacidad empresarial de análisis de problemas y toma de decisiones, el nivel de innovación e incluso el acercamiento a los clientes", agregó.
Desde su política de reclutamiento, estipula la igualdad de condiciones, sin distinción de sexo, edad, raza o religión.
Empresa: Distribuidora Salvadoreña S.A. de C.V.
Fundación: 2007
Sector: Comercio e Industria
Colaboradores: El Salvador, 470
José Mayorga Rivas Paredes
Gerente General
Motivación y compromiso
"Conocer las fortalezas de la organización, las áreas que podemos potenciar y cómo nos percibe nuestra gente es indispensable para contar con recurso humano motivado y comprometido. Así garantizamos su rendimiento, su lealtad y su innovación".
Marta Alicia Calles
Desarrolladora de Territorio Moto
Relevante ser escuchados
"Considero que es relevante sentirnos escuchados y tomados en cuenta. En lo personal, me he sentido satisfecha y más por el hecho de ser mujer y estar en posiciones exclusivas de hombres. Me han ayudo a empoderarme y dar mis puntos de vista sin restricción, lo cual me fortalece"
