Para Grupo Inversiones La Paz (Grupo ILP) promover una cultura empresarial diversa e incluyente es parte de la responsabilidad que tienen con la sociedad.
La empresa brinda oportunidades de empleo a personas que por sus características tienen dificultad para ser incluidas en el mundo laboral.
"Somos conscientes del impacto positivo que podemos causar en la sociedad con nuestras decisiones de negocios, debemos impulsar la formación de una cultura diversa e incluyente", manifestó Rosana Rodríguez, gerente de Recursos Humanos de la compañía.
Grupo ILP posee alianzas estratégicas con organizaciones que velan por sectores vulnerables.
El desafío por la inclusión los enfrenta cada día; sin embargo, hoy la compañía cuenta con más de la mitad de los puestos gerenciales ocupados por mujeres e iniciativas para no excluir a nadie por sexo, raza, generación, credo o preferencias sexuales, entre otros.
Empresa: Grupo Inversiones La Paz
Fundación: 1967
Sector: Retail
Colaboradores: Honduras (1.312), Costa Rica (20), El Salvador (9)
Sylvia Torres
Vice Presidenta Ejecutiva-Honduras
Reto actual
"Durante tres años consecutivos, gracias al diagnóstico, aumentamos el nivel de productividad y disminuido la rotación. Conocemos el esfuerzo por perseguir la competitividad, producto de los cambios en el entorno, y esto nos exige alinear de la manera más adecuada la gestión del recurso humano".
Carlos Humberto Altamirano
Contador-Honduras
Buen trabajo
"Estuve involucrado en la elaboración del plan para mejorar el clima laboral, obteniendo resultados positivos y siendo mi unidad de negocios la mejor rankeada el último año. El diagnóstico me hace notar mis fortalezas y puntos de mejora y me conduce a tomar las correcciones necesarias".
