Grupo LAFISE, de origen nicaragüense y con operaciones ahora en Centroamérica, Colombia, Venezuela, República Dominicana y Estados Unidos, valora que contar con una organización diversa e incluyente no solo es lo correcto, sino que es estratégico. Allí promueven la diversidad y la inclusión.
"A veces se confunden o usan indistintamente ambos términos; sin embargo, no son lo mismo. Diversidad tiene que ver con representación. Por ejemplo, en LAFISE la representación laboral femenina es de 56% y 44% hombres. Similar distribución también se observa a nivel ejecutivo, con una participación de mujeres del 47%. Sin embargo, diversidad debe de ir de la mano de inclusión", afirmó Luisa Franchy, Chief Human Resources Officer para el Grupo LAFISE.
Para Franchy, inclusión se refiere a cómo esta diversidad se conecta dentro de la institución, cómo se siente el colaborador a lo interno, si es escuchado, si puede plasmar ideas; cuál es su experiencia del día a día. Por tanto, valoró que cuando existe esta conexión, se promueve la participación de todos como grupo.
"Si personas de diferentes perspectivas participan en la toma de decisiones, es sumamente valioso el aporte, ya que se fomenta la innovación, la creatividad, la búsqueda de eficiencia en productos, servicios o procesos que impactan favorablemente al crecimiento del negocio", añadió.
Entre las iniciativas que ha desarrollado LAFISE para promover la diversidad y la inclusión está el programa "Transformando Talento", que incorpora el modelo de competencias LAFISE, a fin de incentivar y desarrollar actividades inclusivas como la del trabajo en equipo y construir sobre las ideas del compañero de trabajo.
Este proceso está respaldado por sus políticas de Reclutamiento y Selección, Promoción y Desarrollo, Capacitación, Compensación y Beneficios.
Además, dijo Franchy, se apoyan con un sólido Código de ética; la promoción de sus valores, donde el respeto y trabajo en equipo son dos aspectos esenciales; y finalmente, hay un aprendizaje relacionado, en gran medida, con el ejemplo que muestran sus líderes.
Empresa: Grupo LAFISE
Fundación: 1985
Sector: Financiero
Colaboradores: 4.000
Roberto Zamora Llanes
CEO Presidente Ejecutivo
Referente del sector financiero
"Ser por tercer año consecutivo uno de los Mejores Lugares para Trabajar de Centroamérica nos llena de mucho orgullo y confirma que somos un referente en el sector financiero de Centroamérica, en términos de buenas prácticas laborales".
Henry Urcuyo Quadra
Ejecutivo de Negocios Corporativo
Abierta a sugerencias
"Es importante que la organización esté siempre abierta a las sugerencias de sus trabajadores, haciéndolos parte esencial del éxito; en mi caso me da mayor sentido de pertenencia, sintiéndome más valorado.
Es de mucha satisfacción ver implementadas mis sugerencias, creándole así beneficios a los clientes y a la organización".
