La cultura incluyente de López Hurtado S.A. de C.V. está relacionada, en gran medida, con su propia naturaleza.
Al ser una empresa dedicada al diseño y la construcción, requiere de constante innovación; por ello, estimula la creatividad para soluciones adecuadas, y esto genera grandes sorpresas, al descubrir el enorme potencial que tienen sus colaboradores.
En la organización no existen barreras para la contratación de colaboradores, ni de tipo religiosos, étnico, por género, preferencias sexuales o ideologías.
La corporación regional contrata a su personal con base en sus capacidades profesionales y en el potencial que consideran son capaces de dar al final de la jornada, independientemente de sus preferencias.
Además, para lograr un mayor equilibrio y mantener a sus colaboradores satisfechos, se enfocan en ver las potencialidades que tiene la compañía y las acciones que requieren corrección, con muchos beneficios a la creatividad y estabilidad al equipo de trabajo.
Empresa: López Hurtado S.A. de C.V.
Fundación: 1995
Sector: Diseño y construcción
Colaboradores: 44
José Orlando López y Francisco Javier Hurtado Navas
Socios Propietarios
éxito cotidiano
"Cuando uno está inmerso en el día a día de las labores, pierde de vista ciertos aspectos del clima laboral que podrían ser mejorados. Hacer un diagnóstico externo para estudiar estos elementos dentro de la empresa arroja datos sumamente relevantes que deben corregirse".
Edgar Hernández de La O
Arquitecto Diseñador
Confianza y profesionalismo
"El hecho de que la empresa esté interesada en conocer más a profundidad lo que el equipo piensa, provoca un sentimiento de apoyo y confianza. Esta clase de estudios resulta muy provechoso y demuestra el grado de madurez que la corporación posee".
