MARS Caribbean & Central America posee una cultura de diversidad e inclusión que se vive a plenitud en la empresa, gracias a su política de los Cinco Principios, y ser reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar es un esfuerzo no de unos pocos, sino del colectivo. Cada uno de sus colaboradores que ha puesto su marca distintiva.
De acuerdo con Corey Huber, People & Organization Director de Puerto Rico, ser una de las mejores empresas para trabajar no está en la agenda de su equipo de Recursos Humanos, está en la agenda de toda la organización.
"Esto permite que todos nuestros líderes puedan jugar un rol significativo en materia de inclusión. Muchas veces el desafío ha sido implementar los cambios que traen las personas externas a la empresa, un reto superado gracias a la expansión de nuestras operaciones e inversiones en puntos claves de crecimiento, que ha permitido, por ejemplo, un liderazgo estratégico en ingresos y categorías", añadió Huber.
Empresa: MARS Caribbean & Central America
Fundación: 1967 en la región
Sector: Fast moving consumer goods
Colaboradores: 52 País: República Dominicana
Ricky López
General Manager MCCD -Puerto Rico
Medición adecuada
"Por medio del diagnóstico analizamos la data por país, identificando las oportunidades. Al ser nosotros un excelente lugar de trabajo, aumenta la productividad, provoca mayor ventaja competitiva, genera una reducción en los niveles de rotación y ausentismo de asociados".
Adriana Borges
Customer Marketing Manager CCA Panamá
Identificada con la empresa
"Es relevante que la organización considere las sugerencias de los colaboradores, escuchándolos es como podemos tener mejor perspectiva de las barreras que experimentamos. Me siento parte de la visión y el plan de cómo vamos a crecer".
