En Johnson Centroamérica la principal iniciativa para mantener un buen clima ha sido la implementación del concepto Giftwork, en el cual se realiza todo tipo de reconocimientos en cuestiones laborales y personales, promoviendo el concepto de familia.
El Giftwork se complementa con un amplio sentido de respeto a cada uno de los empleados, entendiendo las diferencias y promoviendo un clima de colaboración.
La compañía maneja además una cultura basada en puertas abiertas, independientemente de las características de trabajo de cada persona, lo que favorece un clima de camaradería, respeto y cariño.
En la misma vía, se promueve un ambiente que reta a todos los empleados a lograr los objetivos y desarrollarse a sí mismos. Existe un genuino interés por el bienestar de la gente a todos los niveles que se demuestra en las acciones que implementa la marca.
Desde la empresa nos comparten detalle sobre los procesos y acciones que emplean para ser un Great Place to Work®
¿Cuál es la principal iniciativa que ha implementado S.C. Johnson Centroamérica para convertirse en una de las Mejores Empresas para Trabajar®?
La implementación del Giftwork, que hace todo tipo de reconocimientos; tanto en cuestiones laborales, como en las personales de todos nuestros empleados, es decir; nos mantenemos como una familia.
¿Cómo mantienen y expanden la confianza a todos los niveles de la organización?
A través del trato diario y con respeto a cada uno de nuestros empleados, entendiendo las diferencias y promoviendo un clima de colaboración.
Somos una cultura basada en puertas abiertas, independientemente de las características de trabajo de cada persona.
¿Cómo describe el clima laboral?
Se vive un clima de camaradería, respeto y cariño entre los compañeros. En la misma vía, se promueve un ambiente que reta a todos los empleados a lograr los objetivos y desarrollarse a sí mismos.
¿Qué distingue a la cultura de la empresa?
La cultura propia de SCJohnson, te atrapa desde el inicio; pues el genuino interés por el bienestar de la gente a todos los niveles, se demuestra en cada una de nuestras acciones.
Conversamos con Luciana Abreu. General Manager S.C. Johnson Central America
"Ser un Excelente Lugar para Trabajar atrae y retiene el talento, que es la base para la continuidad de buenos resultados.
S. C. Johnson tiene políticas muy sólidas y una genuina preocupación con el bienestar de cada colaborador, esto genera una natural reciprocidad y resultados ganadores.
La visión de vivir para llenar las expectativas de nuestros hijos pone la barra bien alta y nos impulsa a superarnos continuamente.
Nuestra cultura ofrece coherencia y consistencia sobre porqué y cómo hacemos las cosas bien; además del compromiso con la mejora continua. Este año hemos invertido mucho en la capacitación y estimulado la expansión del rol de liderazgo que cado uno ejerce desde su lugar; cuidando mucho el trabajo en equipo, las oportunidades de desarrollo y la meritocracia".
La voz de los colaboradores
Joselyn Melara Sosa, Key Accounts Manager
¿Qué hace que su empresa sea un Excelente Lugar para Trabajar?
Somos un Excelente Lugar para Trabajar, pues la calidad de las personas que colaboran en la empresa en compañía de nuestros líderes, impregnan una cultura o ambiente de solidaridad, apoyo, sentido de urgencia, amistad y familia. Vamos más allá de las metas que nos proponemos, esto es algo que llamamos "Raise the bar" (subir la barra), nuestra GM tiene una frase que describe lo que se vive en SCJohnson: No solo es el qué, es el cómo".
¿De qué forma le beneficia en el desarrollo de sus tareas diarias laborar en un Excelente Lugar para Trabajar?
Particularmente, la empresa se esmera en que los empleados adopten la cultura de "empleados satisfechos generan clientes satisfechos, dentro y fuera de la empresa", por lo que al final; trabajas en un ambiente cómodo que te permite desarrollarte, expresarte, salir adelante, crear, etc. En resumen, te sientes feliz de estar aquí y orgulloso de ser parte de ello.
¿Qué beneficios de la empresa son los que más valora?
La cultura y los líderes, ellos son los que marcan el hecho de que por su ideología yo sienta que trabajo en un lugar lo suficientemente flexible como para poder atender una reunión de la escuela de mis hijos, que pueda salir los viernes temprano para estar con mi familia, o poder ir al gimnasio de la oficina antes de empezar la jornada laboral; que además puedo conversar con mis jefes acerca de mis hijos y esposo por nombre, y que sepan quienes son, que no tenga que preparar comida por que la empresa me da opciones de almuerzo todos los días; en fin, estos son algunos de los beneficios que no puedo calcular en monto de dinero, realmente no tienen precio y hacen que SC Johnson sea un Gran Lugar para Trabajar.
