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1 Empleados
<i>La transformación tecnológica está redefiniendo lo que significa ser competente en el entorno laboral. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

El costo oculto de producir más: baja el compromiso y sube el desgaste laboral

11-04-2026 Producir mejor no necesariamente significa producir más, sino hacerlo de manera más inteligente, sostenible y centrada en las personas, señala reporte de ManpowerGroup.
<i>El estrés, el burnout y los riesgos psicosociales tienen impacto directo en la productividad. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Servicios médicos ocupacionales: De obligación legal a inversión estratégica

31-03-2026 Cuando se entienden en profundidad, los servicios médicos ocupacionales se transforman en una herramienta estratégica clave para proteger el negocio, mejorar la productividad y fortalecer la cultura organizacional, señala ManpowerGroup.
<i>La cultura no se define por lo que se comunica en carteles o manuales, sino por las experiencias cotidianas de los colaboradores. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

El miedo a equivocarse frena la innovación y debilita la cultura empresarial, señala experto

30-03-2026 Un estudio citado por Harvard Business Review respalda esta visión, al señalar que los equipos con altos niveles de seguridad psicológica pueden alcanzar hasta un 35 % más de innovación y colaboración efectiva.
<i>La Asamblea Nacional de Nicaragua reformó la Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia, que es la representante legal del Estado y que ahora administrará el patrimonio y los bienes municipales. Foto de archivo</i>
Centroamérica & Mundo

Gobierno de Nicaragua asume patrimonio y bienes de las municipalidades

26-03-2026 En el caso del personal que laboraba para la Carrera Administrativa Municipal, que no son trabajadores de las municipalidades, pasarán a formar parte de la nómina de la Procuraduría General de Justicia.
<i>La era de la inteligencia artificial está transformando profundamente la fuerza laboral. Gorodenkoff / Shutterstock</i>
Empresas & Management

Oportunidad para empleados: Empresas hacen más con menos en la era de la IA

23-03-2026 Los trabajadores intentan fortalecer sus habilidades para evolucionar junto con sus compañías, no solo para conservar sus empleos, sino también para avanzar en sus carreras.
<i>El bienestar corporativo no es intangible: puede y debe medirse. Hacerlo es el primer paso para construir entornos laborales más saludables, productivos y resilientes. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

¿Cómo medir efectivamente el bienestar empresarial?

20-03-2026 Las empresas que realmente incorporan el bienestar como eje estratégico entienden que lo que no se mide, difícilmente se gestiona, señala Manpower Group.
<i>La realización personal es ahora la segunda prioridad en el lugar de trabajo, según una encuesta. Foto de iStock </i>
Empresas & Management

Empleados buscan más que estabilidad: Realización personal gana importancia

19-03-2026 Los empleados que se sienten realizados tienen más del doble de probabilidades de visualizar una carrera significativa dentro de su empresa y muestran niveles mucho más altos de confianza, señala informe.
<i>Saber escuchar se consolida como una de las competencias más poderosas del liderazgo moderno. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Saber escuchar: La habilidad blanda que distingue a los líderes

18-03-2026 De acuerdo con la académica de Universidad de Harvard, Alison Wood Brooks, escuchar con atención permite construir relaciones genuinas, generar confianza y aumentar la capacidad de influir.
<i>Los candidatos con habilidades en IA reciben, en promedio, salarios un 23 % más altos que aquellos sin estas competencias. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

La IA impulsa salarios más altos y redefine mercado laboral, según estudio de Oxford

18-03-2026 Con la rápida adopción de la inteligencia artificial aumentando el valor de estas habilidades, investigaciones recientes muestran que esto ahora está afectando los salarios, la calidad del empleo y las decisiones de contratación.
<i>En El Salvador existen alrededor de 990 empresas grandes, 2,830 medianas, 17,000 pequeñas y más de un millón de microempresas. Foto de archivo</i>
Apoyo

El Salvador reforma ley para fortalecer a micro y pequeñas empresas

12-03-2026 Los cambios buscan actualizar la normativa que regula a las micro y pequeñas empresas, consideradas un pilar fundamental de la economía salvadoreña.
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<i>Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son el corazón productivo de Costa Rica, brindan empleo a 370.000 personas. Foto de cortesía</i>
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Cuatro claves para fortalecer la salud financiera de las PYMES

<i>Las empresas que invierten en fortalecer a sus proveedores pymes logran una reducción de hasta un 16 % en costos operativos y una mejora significativa en la continuidad del negocio ante crisis externas. Foto de cortesía</i>
Pyme-Emprende

Fundes ha logrado impactar a más de 2 millones de mipymes en Latinoamérica

<i>En países en desarrollo como El Salvador, donde 9 de cada 10 empresas pertenecen al segmento micro y pequeño, el efectivo sigue siendo el principal medio de pago. Foto de iStock</i>
Pyme-Emprende

Solo el 26,3 % de las MYPE de El Salvador utiliza herramientas digitales en sus operaciones

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