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1 Empleados
Los planes para fomentar una fuerza laboral empoderada por la inteligencia artificial podrían ser oportunos
Empresas & Management

¿Cuál es la mejor manera de adoptar la IA en su lugar de trabajo ?

30-05-2025 Fomentar la inteligencia artificial en el trabajo, de una manera que sea realmente útil, puede no ser tan fácil como simplemente exigir que las personas comiencen a usarla, dicen expertos.
La IA está siendo percibida de forma dual: como facilitadora del trabajo cuando se aplica bien y como fuente de estrés si se impone sin una cultura de bienestar. Foto de iStock
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¿Cuál es el impacto emocional de la presencia de la IA en los trabajadores?

26-05-2025 Estudio advierte que la salud mental de algunos empleados se resiente, a medida que la IA transforma los lugares de trabajo. Por ejemplo, dos de cada cinco trabajadores se han sentido exhaustos en el último año, y vulnerables.
La nueva ley establece en 70 años la edad de jubilación para todas las personas nacidas después del 31 de diciembre de 1970. Foto de FG Trade / Getty Images
Empresas & Management

¿Por qué Dinamarca subió la edad de jubilación a 70 años?

24-05-2025 La medida es una consecuencia de la amplia reforma del sistema de bienestar aprobada en 2006, que estableció un sistema para elevar la edad de jubilación de forma progresiva cada cinco años en función del aumento de la esperanza de vida.
Solo 4 % de las organizaciones está lista para enfrentar ciberamenazas, dice encuesta
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Solo 4 % de las organizaciones está lista para enfrentar ciberamenazas, dice encuesta

16-05-2025 Solo el 49 % de los encuestados considera que sus empleados comprenden las amenazas relacionadas con IA, indica el Índice de Preparación en Ciberseguridad 2025 publicado por Cisco.
Más de un tercio de los gerentes de contratación dicen que ver que un candidato cambiaba de trabajo con frecuencia podría impedirles seguir adelante con ellos, según una encuesta de LinkedIn. Foto de iStock
Empresas & Management

Evite esta señal de alerta en su currículum, advierte experta en recursos humanos

12-05-2025 Cuando se trata de señales de alerta en un currículum, hay una cosa que se nota de inmediato: una serie de períodos cortos que duran un año o menos.
Cuidar la salud de forma ética, constante y respetuosa no solo es una inversión en capital humano, sino también una acción de responsabilidad social y visión a largo plazo. Foto de iStock
Empresas & Management

La depresión genera más ausencias laborales que la diabetes, según estudio

12-05-2025 El concepto de “salud” en el entorno laboral no debe limitarse a la ausencia de enfermedad, sino entenderse como un estado integral de bienestar, señala la plataforma de salud Betterfly.
Cuando los trabajadores tienen más control sobre cuándo y cómo trabajan, se vuelven más comprometidos, involucrados y eficaces. Foto de iStock
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Por qué los horarios flexibles son el nuevo estándar en los trabajos por horas

06-05-2025 Las empresas que disponen de programas de trabajo flexible registran una mayor satisfacción, retención y productividad de personal.
La regulación emocional de los equipos es clave para tener un alto desempeño, liberar tensiones, cohesionar a las personas y disipar el estrés. Foto de Nuthawut Somsuk / Getty Images/iStockphoto
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Cuatro claves para gestionar la tristeza de su equipo de trabajo

02-05-2025 La tristeza aparecerá cuando uno o más miembros del equipo tomen consciencia que algo que era valioso para ellos se ha perdido para siempre.
Uno de los grandes desafíos del liderazgo contemporáneo es reconocer cuando el deseo de perfección se convierte en un obstáculo. Foto de cortesía
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El perfeccionismo que frena: ¿liderazgo o control excesivo?

27-04-2025 El 75 % de los trabajadores que se sienten constantemente supervisados reportan niveles altos de estrés, y más de la mitad de ellos contempla dejar su puesto en menos de dos años.
En el entorno actual de altas tasas de interés, aumento del costo de vida y volatilidad del mercado, ahorrar de manera constante se ha vuelto aún más desafiante. Foto de istock
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¿Cómo pueden los empleadores apoyar la resiliencia financiera de las personas?

21-04-2025 Al integrar opciones de ahorro directamente en los sistemas de nómina y diseñar programas que apoyen contribuciones regulares, las empresas pueden desempeñar un papel clave en el fortalecimiento de la base financiera de su fuerza laboral.
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<i>La competencia comprende dos fases, una nacional, que determinará los emprendimientos de mayor potencial en cada categoría y culminará con una final nacional. FOTO EWC</i>
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Salvadoreños pueden participar en Copa Mundial de Emprendimiento

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