11-08-2026 Para las organizaciones, acompañar al talento joven no solo contribuye a responder a la escasez actual de talento, sino también a formar las capacidades que necesitarán para enfrentar los cambios del mercado laboral.
04-08-2026 La inteligencia artificial necesita personas que la implementen, la supervisen, la entrenen y garanticen que su uso sea seguro, eficiente y responsable, señala ManpowerGroup.
30-07-2026 FOBO no implica necesariamente el temor a ser reemplazado por una máquina, sino la preocupación de no poder adaptarse con la velocidad suficiente a los cambios que están transformando el trabajo.
30-07-2026 Aunque los participantes del estudio solían atribuir la mala calidad del sueño a la falta de descanso, los datos recopilados mediante dispositivos de muñeca demuestran que, con mayor frecuencia, la causa eran las frecuentes alteraciones del sueño y los despertares nocturnos.
23-07-2026 El upskilling permite que las empresas dejen de ver el talento como algo que deben buscar fuera de la organización y empiecen a reconocerlo como una capacidad que también pueden desarrollar internamente.
21-07-2026 No solo la empresa analiza si un candidato reúne las competencias necesarias para el puesto, sino que el postulante también puede determinar si la organización responde a sus expectativas profesionales y personales.
21-07-2026 La transformación demográfica "obliga a las organizaciones a replantear la forma en que gestionan su talento", ya que la región cuenta con "una población cada vez más longeva y una fuerza laboral que reúne hasta cuatro generaciones en un mismo espacio de trabajo".
13-07-2026 El liderazgo consciente se demuestra precisamente cuando un integrante del equipo comienza a apagarse y el líder decide acercarse para comprender antes que juzgar, escuchar antes que corregir y crear las condiciones para que la persona vuelva a encontrar significado en su contribución.
10-07-2026 Cuando más personas tienen la posibilidad de participar en un proceso de selección, mayores son las probabilidades de encontrar perfiles capaces de aportar valor a la organización.
08-07-2026 En un entorno donde las organizaciones buscan ser más eficientes y adaptarse a nuevas exigencias laborales, entender estos patrones resulta tan importante como medirlos, señalan expertos.
