Por 50 años el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad – INTECAP – ha construido una cultura orientada a la excelencia, con un sistema de mejora continua.
Es claro que han pasado por dinámicas de transformación, siendo más ágiles y creativos en sus procesos.
En este sentido, el 2019 vio nacer un proceso dirigido enfocar su cultura a la innovación, poniendo como norte el desarrollo del talento humano.
Para el 2020 impulsaron programas de fortalecimiento de competencias y habilitaron equipos de trabajo para identificar problemas y soluciones.
El Subgerente de INTECAP, Arnaldo Alvarado, dijo que conscientes de que estas transiciones pueden generar niveles altos de estrés en los equipos de trabajo y que las dinámicas sociales actuales requieren brindar un balance de vida; se desarrolló un Plan de Bienestar Integral, que pasó por salud física, mental y emocional.
“Asimismo, conformamos un equipo multidisciplinario para establecer protocolos de prevención del COVID-19, y fuimos reincorporando a la gente de manera paulatina, acondicionando los espacios para tener el distanciamiento necesario y realizando monitoreos de salud”, contó Alvarado.
Esto permitió que a finales del 2021 se reincorporara el 100% del personal administrativo y los docentes han podido realizar funciones híbridas, para lo cual recibieron formación en plataformas de enseñanza virtuales, técnicas y metodologías de aprendizaje activo.
Datos
País: Guatemala
Fundación: 1972
Colaboradores: 718
