La empresa costarricense Aeris se preocupa por el bienestar de su gente, por ello estableció la entrega de una bonificación por desempeño anual a todos los colaboradores y realiza un programa de reconocimiento por excelencia, denominado "Cupones de gratitud", que les permite a los jefes reconocer de forma inmediata, cada vez que alguna persona realiza una acción sobresaliente.
Con estas iniciativas, la compañía motiva a su gente a hacer bien su trabajo. Otro proyecto que le ganó el mérito como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar™ de Centroamérica fue "Ideas voladas", que instó a la gente a pensar en impulsar innovaciones que permitan reducir costos, hacer mejoras o proteger el medio ambiente, lo que incentiva el involucramiento y la búsqueda de soluciones.
El reconocimiento mejora la reputación de la empresa como empleador, impactando positivamente en su ambiente de trabajo y la calidad de vida de sus colaboradores.
"Es vital que las personas se sientan bien, orgullosas y apreciadas, es entonces cuando son capaces de dar lo mejor de sí en su lugar de trabajo, hacerlo con pasión y dedicación. El buen clima laboral es fundamental para obtener buenos resultados en el negocio"
Rafael Mencia,
Director Ejecutivo.
"Me siento feliz y me gusta mucho lo que hago. Todos los días se realizan diferentes tareas, se aprenden nuevos temas y emprenden nuevos retos. El ambiente laboral es muy agradable y estable. Hay muchos beneficios como ascensos, capacitación, camaradería, doctor de empresa y asociación solidarista"
María Vargas,
analista de ingeniería
Aeris
Costa Rica
Sector: Aeroportuario
Colaboradores: 150 (hombres: 68%, mujeres: 32%)
