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<i>El verdadero desafío no está en demostrar que la tecnología funciona, sino en establecer los valores, las reglas y la gobernanza que deben guiarla. Foto de Just_Super / Getty Images/iStockphoto</i>
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Ética del trabajo digital: la nueva responsabilidad de los líderes frente a la IA

08-11-2025 A medida que los agentes de inteligencia artificial asumen roles más complejos, emerge una pregunta clave: ¿quién es responsable de esta nueva fuerza laboral digital?
<i>La estrategia del negocio debe guiar el uso de la IA, priorizando procesos y decisiones con alto potencial de impacto. Foto de cortesía</i>
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Cinco buenas prácticas para implementar la IA en el lugar de trabajo

06-11-2025 Las empresas que combinen estrategia, datos y talento estarán mejor posicionadas para convertir la inteligencia artificial en una ventaja competitiva y construir entornos laborales más productivos, humanos y sostenibles.
<i>IMÁGENES IA SORA/ CHAT GPT - CREADAS POR CLAUDIA CONTRERAS</i>
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Las empresas preferidas por el talento en Centroamérica 2025

06-11-2025 ¿Qué tipo de empresas despiertan las aspiraciones de los profesionales en Centroamérica? E&N identifica cuáles son las más deseadas para trabajar. Esta es nuestra segunda edición de este especial e identifica las más deseadas, pero también qué es importante para el talento: el salario se lleva el primer lugar en prioridades.
<i>Para 2030, se espera que casi el 60 % del trabajo administrativo se realice fuera de las instalaciones de la empresa. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Conozca las tendencias que revolucionarán a las empresas en 2030

04-11-2025 En el futuro, más empresas desmaterializadas, es decir, aquellas que no dependen de una oficina o un sitio fijo de trabajo, aprovecharán la tecnología móvil y la nube, lo que les permitirá ser más ágiles, dice reporte IndustryLab de la compañía de telecomunicaciones y tecnología Ericsson.
<i>Cada vez más empresas reconocen que invertir en movimiento es invertir en capital humano. Foto de Hispanolistic / Getty Images</i>
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Porqué el ejercicio debe ser un pilar de la sostenibilidad empresarial

31-10-2025 Expertos señalan que los entornos laborales saludables se traducen en mayor compromiso, menos ausentismo y equipos más resilientes.
<i>Para las autoras, el primer paso tras un despido es descansar, pero no aislarse por mucho tiempo. Foto de iStock</i>
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Consejos para sobrevivir a un despido del 'trabajo soñado'

28-10-2025 Laura Brown y Kristina O’Neill son coautoras de All the Cool Girls Get Fired (“Todas las chicas geniales son despedidas”), un libro que mezcla consejos prácticos y relatos personales sobre cómo reconstruirse después de perder el empleo.
<i>Así, quienes comparten opiniones o comportamientos alineados con la cultura corporativa pueden sentirse cómodos siendo abiertos, mientras que quienes se salen del molde corren el riesgo de aislarse o ser juzgados. Foto de iStock</i>
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Porqué no es tan recomendable 'ser uno mismo' en el trabajo

27-10-2025 Aunque la intención detrás de ese mensaje es positiva, un profesor de psicología empresarial en la Universidad de Columbia sostiene que aplicarlo de manera literal puede causar más problemas que beneficios.
<i>FOTO SHUTTERSTOCK</i>
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Señales que indican que será despedido: ¿Cómo anticiparse?

22-10-2025 ¿Cómo prepararse y no ser tomado por sorpresa? Ricardo Dalbosco, conferencista de referencia en Comunicación Multigeneracional y Futuro del Trabajo, brinda algunos tips para saber si estamos en riesgo y cómo afrontar este momento.
Antes de recibir observaciones, consulte la opinión de su jefe. Foto de iStock
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Cinco estrategias para sobrellevar a un jefe difícil, según una experta en liderazgo

21-10-2025 Desde su experiencia, Melody Wilding asegura que es posible manejar con inteligencia a un jefe controlador y transformar esa relación en algo más productivo.
La inteligencia emocional y la resiliencia están entre las competencias más importantes para el liderazgo actual. Foto de iStock
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Tres claves para ser un líder que administra bien sus emociones

17-10-2025 Un líder que aprende a escuchar la información que brindan las diferentes emociones convierte la tensión en una brújula para actuar con coherencia, señala experto.
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<i>El trabajo debe ser colaborativo entre empresarios, generando redes de apoyo, estandarización de procesos y sinergias comerciales. Foto de jacoblund / Getty Images/iStockphoto</i>
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PYMES hondureñas generan 7 de cada 10 empleos en el país

<i>Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) generan aproximadamente el 35 % del empleo en Costa Rica; sin embargo, solo cerca del 40 % de estas empresas logra acceder a financiamiento formal. Foto de cortesía</i>
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Ahorro y emprendimiento: el motor que impulsa las pymes en Costa Rica

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