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<i>El incremento acordado en la mesa tripartita debe ser aplicado de manera retroactiva, o sea, a partir del 1 de enero de 2026 y con una vigencia de 12 meses. FOTO SHUTTERSTOCK</i>
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Honduras: avanzan negociaciones para ajustar salario mínimo en 2026

10-03-2026 El sector trabajador pide aumento de 8,90 %; mientras el sector privado ofrece entre 6,5 % y 7 %. Las reuniones siguen esta semana. El salario mínimo negociado para 2025 fue de 13.985.16 lempiras mensuales (unos US$528).
<i>Solo el 29 % de los trabajadores prefiere mantener un único empleo a tiempo completo durante su vida laboral. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Tres claves para reconectar la confianza entre talento y empresas

10-03-2026 Según un nuevo estudio Workmonitor, la confianza de los trabajadores y las expectativas de las empresas se están distanciando ante la disrupción económica y tecnológica.
<i>Cada vez más las personas juzgarán sus capacidades por cómo responde en momentos no preparados. Foto de iStock</i>
Empresas & Management

Así se responden exitosamente preguntas inesperadas

09-03-2026 La experta Melody Wilding señala que cuando le toman por sorpresa, hacer una pregunta de vuelta puede ser una estrategia poderosa. No solo da un momento para ordenar ideas, sino que también puede proporcionar información concreta para estructurar su respuesta.
<i>Solo el 38 % de las empresarias ha obtenido financiamiento formal de bancos o cooperativas, mientras que el 62 % nunca ha accedido a este tipo de recursos. Foto de iStock</i>
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Solo 16 % de pymes formales en Guatemala son lideradas por mujeres, revela nuevo índice de empresarialidad

05-03-2026 De acuerdo con la investigación del Comité Guatemalteco de Empresas Lideradas por Mujeres, de las 40.409 pequeñas y medianas empresas registradas oficialmente en Guatemala, solo 6.579 están lideradas por mujeres.
Encuesta: Dos de cada tres líderes consideran a sus organizaciones 'excesivamente complejas'
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Encuesta: Dos de cada tres líderes consideran a sus organizaciones 'excesivamente complejas'

05-03-2026 El 86 % de los líderes entrevistados pro McKinsey sienten que sus organizaciones no están muy preparadas para adoptar la inteligencia artificial en las operaciones diarias.
<i>La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, publicó este martes 3 de marzo 2026 en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se reforma el artículo 123 de la Constitución mexicana para reducir la jornada laboral con aplicación gradual hasta 2030. FOTO CONCEPTO E&amp;N</i>
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Claves para entender la reforma laboral en México: reduce jornada a 40 horas semanales

04-03-2026 El cambio no es inmediato, pero si gradual desde 2027 y hasta 2030. Las empresas deben avanzar hacia la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México. Queda fuera de la reforma los dos días de descanso y se sigue contemplando uno.
CEO de JPMorgan: La IA podría reducir la semana laboral a cuatro días
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CEO de JPMorgan: La IA podría reducir la semana laboral a cuatro días

03-03-2026 El CEO de JPMorgan indicó que los empleados del banco no están dudando en adoptar la inteligencia artificial y que no ve que el impulso hacia la IA se convierta en una situación en la que el ganador se lo lleva todo.
Reformular el error como una oportunidad de crecimiento permite que la siguiente oportunidad llegue con más herramientas y menos temor.
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Aprenda tres pasos para reconstruir la seguridad personal tras un fracaso

27-02-2026 Para la entrenadora en rendimiento mental Cindra Kamphoff, fundadora del Mentally Strong Institute, la clave para recuperar la confianza está en aplicar las mismas herramientas que usan los deportistas de élite.
<i>La creación de marca personal a través de las redes sociales puede tener lugar en cualquier plataforma, desde Instagram hasta Twitter. Foto de iStock</i>
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Cuatro claves para usar las redes sociales en la búsqueda de empleo

26-02-2026 ManpowerGroup presenta algunos consejos para los solicitantes de empleo que desean maximizar la exposición positiva mediante el uso estratégico de los canales de las redes sociales.
<i>Más allá del monto, los jóvenes asocian la satisfacción salarial con el desarrollo profesional, el reconocimiento y el bienestar integral. Foto de iStock</i>
Inteligencia E&N

Encuesta: Trabajadores de Generación Z proyectan permanecer en su empleo uno o dos años

23-02-2026 En Costa Rica y Honduras, los jóvenes profesionales dicen que el buen ambiente, la flexibilidad y la seguridad laboral son decisivos para permanecer en un trabajo, señala encuesta.
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<i>La convocatoria está dirigida a empresas que cumplan con criterios claros de elegibilidad, orientados a asegurar que los proyectos estén listos para escalar. FOTO CORTESÍA</i>
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Lanzan cofinanciamiento no reembolsable para Fintech y Agrifintech en Costa Rica

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