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Aldesa, priorizar el capital humano

La empresa busca aumentar la confianza, fortalecer lazos de amistad y desarrollar el respeto por la diversidad entre sus colaboradores

2018-02-20

Por eyn.net

Por el tipo de negocio que realiza Aldesa, relacionado con el sector financiero, el éxito del negocio depende de su personal, por lo que ha sido siempre una prioridad velar porque su capital humano esté satisfecho y generando los resultados que la organización requiere.

El reconocimiento les ha llenado de orgullo al pertenecer a una empresa que realiza esfuerzos para aumentar la confianza, fortalecer lazos de amistad y desarrollar el respeto por la diversidad.

Durante el último año, la compañía dio prioridad a formar nuevamente un departamento de temas de capital humano, fortaleciendo el área de talento y cultura. Para ello se realizó una encuesta para conocer la opinión de los colaboradores y mejorar las condiciones del clima laboral.

La firma obtuvo la licencia como marca país "Esencial Costa Rica", gracias a sus proyectos de innovación, en los que se involucra a todos sus colaboradores, quienes se sienten muy motivados.

"Aldesa es una empresa que siempre ha tenido en su ADN a la familia. Ese es un valor que nos caracteriza a lo externo, pero más importante, de nuestras puertas hacia adentro. La felicidad es un objetivo de negocio"
Javier Chaves,
CEO Costa Rica

"Como colaborador, y desde que mi viaje en Aldesa inició, he visto cómo la empresa va creciendo de manera exponencial en todas direcciones, gracias a la visión e innovación que tienen sus líderes; quienes han tenido la capacidad de motivar al resto del personal para seguir el mismo camino, cuyo nombre es éxito"
Kenneth Umaña,
analista Financiero

Aldesa
Costa Rica
Sector: Financiero
Colaboradores: 93 (Hombres: 48% - Mujeres: 52%)