La firma desarrolló tres actividades de cambio para cumplir las metas con su personal: Aprendiendo, Tecnificándose y Transformándose.
Por medio de estos pilares la organización conoce e incentiva a sus colaboradores para alcanzar las metas de la empresa.
De acuerdo con María Vargas, jefa de Recursos Humanos del bufete regional, las organizaciones, al ser grupos sociales integrados por muchos y diferentes tipos de personalidades, opiniones y emociones, toman mayor relevancia cuando se demuestra la capacidad e inteligencia en gestionar a esas personas únicas y genuinas, quienes forman equipos heterogéneos.
Empresa: BDS Asesores
Año de fundación: 1997
Sector en que se desempeña: Legal/Laboral
Número de colaboradores: 71 Costa Rica: 49, El Salvador: 5, Panamá: 6, Honduras: 4, Guatemala: 5, Nicaragua: 2
Marco Durante Calvo
Socio Director-Costa Rica
Calidad certificada
"Desde hace ya cuatro años, la firma definió su plan estratégico sobre dos pilares: el sistema de gestión de calidad y la certificación Great Place to Work® Institute Centroamérica & Caribe. La primera garantiza la satisfacción del cliente externo y la segunda, de nuestro cliente interno. Su fusión nos da una posición de líderes en servicios legales de la región".
Johanna Gutiérrez Sáenz
Jefa de Comunicación y Mercadeo -Costa Rica
Como en Casa
"Nuestro lugar de trabajo se convierte en el segundo hogar, así lo cuidamos y proponemos ideas para mejorarlo día con día. Una organización que confíe en sus colaboradores y sus sugerencias se fortalece doblemente: mejora de la mano de quienes la conocen mejor y, a la vez, motiva y fortalece al colaborador, empoderándolo y reconociéndolo".
