Eventos & Entrevistas

BELCORP: Con equidad de género

Desde su propia génesis la empresa se ha dirigido a la mujer y como parte de la búsqueda de la equidad ha creado un sistema para atraer al mejor recurso humano, dando oportunidades a todos por igual, sin importar su nivel académico, sexo o nacionalidad.

2018-04-30

Por: eyn.net

El propósito de Belcorp está dirigido a la mujer y su realización personal. Para la organización, la equidad es parte de la esencia de su cultura.

Por esta razón, la empresa no hace distinción en cuanto a salarios, desarrollo profesional y toma de decisiones estratégicas.

Cuenta con una política de atracción y selección que promueve la igualdad de oportunidades entre su talento humano.

La firma posee más de 300 colaboradores en Centroamérica, de los cuales el 80% son mujeres y comparten más de siete nacionalidades distintas. Adicionalmente, ha impulsado una filosofía de gestión que apunta a incrementar la productividad y la motivación personal, haciendo un balance entre la vida personal y laboral de sus colaboradores.

Esta visión incluye cinco dimensiones enfocadas en la salud de su gente, la colaboración y el trabajo en equipo, el desarrollo de una actitud positiva, brindar un soporte emocional y reconocimiento e impulsar la realización personal.

Empresa: Belcorp

Fundación: 1968

Sector: Venta directa (cosmética y cuidado personal)

Colaboradores: 320 colaboradores en Costa Rica, Panamá, Guatemala y El Salvador

Foto: Estrategia y Negocios

Jorge Lizarazu

Director General

En el mismo barco

"Los resultados nos dan más claridad del camino a seguir, allí vemos todos los elementos que rodean al trabajador e influencian su desempeño. Para Belcorp un buen clima es producto de una cultura sólida, que genera sentido de pertenencia. Nace de nuestro propósito: "impulsar belleza para lograr realización personal".

Foto: Estrategia y Negocios

Claudia Peña Preciado

Jefe Administración Ventas-Costa Rica

Con voz propia

"En Belcorp el 100% de los proyectos nace de las iniciativas de los colaboradores, no importa el rol, todos somos parte de la estrategia. En la Convención de Ventas 2018, creamos un equipo multifuncional; nuestras sesiones se convirtieron en un laboratorio donde el reto era transmitir mensajes poderosos a través de experiencias"