Por eyn.net
"Convertirse en un Great Place to Work® no es una meta, es un proceso que hay que cuidar y mantener siempre. Creemos fielmente que hay que generar un balance entre vida y trabajo y esta certificación nos motiva a seguir trabajando por el rumbo que ya llevamos, ¡vamos por buen camino!", afirmó Adrián Hidalgo Drexler, Gerente General.
Su enfoque en el mejoramiento continuo de ese balance, mediante la aplicación de encuestas trimestrales a los colaboradores, los ha ayudado a dar seguimiento a aspectos que deben mejorar, resultando en la implementación de nuevas políticas y beneficios para los colaboradores.
Adrián Hidalgo, Gerente General, Costa Rica: "Empoderamos mucho a nuestro personal para que sean ellos los que de manera responsable y profesional, escojan la mejor forma de ajustarse a los objetivos de la empresa. Temas como flexibilidad de horario y no administrar al estilo micromanagement han sido claves".
Edify Software Consulting (Costa Rica)
Sector: Tecnología de Información y Comunicación
Colaboradores: 37
Hombres 81% y Mujeres: 19%
"Convertirse en un Great Place to Work® no es una meta, es un proceso que hay que cuidar y mantener siempre. Creemos fielmente que hay que generar un balance entre vida y trabajo y esta certificación nos motiva a seguir trabajando por el rumbo que ya llevamos, ¡vamos por buen camino!", afirmó Adrián Hidalgo Drexler, Gerente General.
Su enfoque en el mejoramiento continuo de ese balance, mediante la aplicación de encuestas trimestrales a los colaboradores, los ha ayudado a dar seguimiento a aspectos que deben mejorar, resultando en la implementación de nuevas políticas y beneficios para los colaboradores.
Adrián Hidalgo, Gerente General, Costa Rica: "Empoderamos mucho a nuestro personal para que sean ellos los que de manera responsable y profesional, escojan la mejor forma de ajustarse a los objetivos de la empresa. Temas como flexibilidad de horario y no administrar al estilo micromanagement han sido claves".
Edify Software Consulting (Costa Rica)
Sector: Tecnología de Información y Comunicación
Colaboradores: 37
Hombres 81% y Mujeres: 19%
