Para Industrias de Exportación Universal (Grupo Introsa) contar con una diversidad de personas, cultura y generaciones contribuye al buen desarrollo de las actividades de la organización.
La empresa agroindustrial superó las barreras de género, combatiendo todo tipo de discriminación y dando la oportunidad de desarrollo a los colaboradores, sin hacer diferencia, tomando en cuenta sus principios, valores y capacidades.
Su personal era tradicionalmente masculino, debido a las actividades y a la clase de industria en que se desempeña, pero en la actualidad las colaboradoras tienen la oportunidad de trabajar en áreas que anteriormente eran exclusivamente ocupadas por hombres; por ejemplo, las gerencias de producción, mantenimiento industrial y gerencia de área agrícola, que hoy en día son liderados por personal femenino.
Para la empresa, este análisis ayuda a que las acciones a lo interno se reflejen en resultados externos.
Empresa: Industrias de Exportación Universal, S.A.
Fundación: 1969
Sector: Agroindustrial
Colaboradores: 301 (Guatemala)
Rodrigo González Passarelli
Gerente General-CEO Guatemala
Esfuerzo positivo
"El impacto del diagnóstico ha significado colaboradores más satisfechos, ya que se tomó en cuenta las oportunidades de mejora que surgieron a raíz del estudio y de los resultados obtenidos, teniendo más entrega y compromiso de parte del personal".
Carlos Humberto Sacalxot
Gerente de Ventas-Guatemala
Decisiones acertadas
"Al desempeñar mi cargo analicé la información recibida de los colaboradores, sus ideas y sugerencias, lo cual permitió mejorar el funcionamiento y eficacia. Adicionalmente, se implementaron las recomendaciones de gerentes, que mostraron un abanico de opciones".
