Cuenta con un Código de ética, que define los valores de esta industria líder, entre los que se encuentran: igualdad de oportunidades, respeto a la diversidad étnica, cultural, de religión, idioma, clase social, estado civil o género.
En el seno de la empresa laboran personas con capacidades diferentes, de diferente religión y etnia y está conformada por diferentes generaciones; además, un buen número de mujeres ocupa cargos a nivel gerencial y administrativo.
La selección se basa en conocimientos, actitudes, habilidades, cualidades, experiencia profesional y congruencia con los valores.
La suma de estas políticas y cultura organizacional, hace la diferencia en Industrias Licoreras de Guatemala, consiguiendo una mejor integración y balance de las personas dentro de la compañía.
Empresa: Industrias Licoreras de Guatemala
Fundación: 1940
Sector: Industrial
Colaboradores: 2.000 en Guatemala
Lorena Vásquez
Directora de Investigación y Desarrollo & Master Blend
Estudio estratégico
"El diagnóstico nos permite conocer de forma detallada aspectos sobre el ambiente de trabajo y encontrar puntos para mejorar. Con este, logramos transformar nuestra cultura y potenciar nuestras prácticas para la gestión del talento humano".
Keneth Donovan Batres Méndez
Analista de Seguridad Industrial
Empresa incluyente
"Siempre hay un espacio para exponer nuestras ideas, lo que nos motiva y lo que deseamos para sentirnos mejor en el trabajo. Es totalmente otro ambiente cuando te toman en cuenta, cuando te escuchan y cuando tus ideas fueron llevadas a la realidad".
