Isthmus Software promueve la equidad. La empresa considera que la comprensión hacia todos empieza por el entendimiento personal, para luego entender al compañero, al cliente y con quienes se interactúa, y así comprender que no hay derecho de discriminarlo.
De acuerdo con Juan Pablo Ulate, gerente HR Finanzas de Isthmus Software, se ubican en un sector mayoritariamente masculino, al ubicarse en el sector de tecnología; por esta razón, la firma incentiva la contratación de mujeres, invierte en la formación de talento femenino desde la universidad y fue patrocinadora de la Hackaton Femenina Centroamericana.
"Hemos creado un ambiente en donde las personas se sientan aceptadas, independientemente de su género o preferencias. Implementamos canales de comunicación para que los colaboradores puedan acercarse a expresar cualquier situación y llevamos cabo campañas digitales motivando el buen clima inclusivo", agregó Ulate.
Empresa: Isthmus Software
Fundación: 2003
Sector: Desarrollo de software
Colaboradores: 115 en Costa Rica
Tomás Rodríguez
Gerente de Operaciones-Costa Rica
Optimizar la gestión
"El impacto del Diagnóstico de Cultura y Clima fue conocer lo que significa para nuestra gente ser parte de la empresa, contamos con retroalimentación seria y el respaldo del proceso que conlleva a delinear una estrategia de mejora en la gestión para una cultura deseada".
Karen Vanessa Rudín
QA Engineer-Costa Rica
Ideas escuchadas
"Propuse un curso de pruebas automatizadas para todos los Quality Engineers; me dieron la libertad de sugerir al entrenador y participar de la logística de la organización. Siempre tuve la apertura para expresar y participar en la ejecución de la idea, me hicieron parte en todo el sentido de la palabra".
