En National Instruments Costa Rica, organización dedicada al sector tecnológico, el compromiso a largo plazo es mantener un ambiente donde se promueva la diversidad y la inclusividad, con el propósito de que todos los colaboradores se sientan valorados cada día, apuntó Felisa Bermúdez, Human Resources Manager.
"En National Instruments estamos muy orgullosos de afirmar que nuestra gente es nuestra principal ventaja competitiva. Contratamos a las personas más calificadas. Tienen un conjunto de competencias asociadas con los "Core Values" de la organización, respeto hacia las personas, honestidad e integridad, dedicación y compromiso con la innovación y mejora continua".
Para asegurar esa igualdad, cuentan con lineamientos, en los quese incluyen aspectos como contratación, promociones internas, transferencias de puestos, entrenamiento, fijación de salarios, beneficios y cualquier otra forma de compensación.
Empresa: National Instruments Costa Rica
Fundación: 2011 en Costa Rica
Sector: Tecnología - Ingeniería
Colaboradores: 308 en Costa Rica
Carlos Ríos
General Manager
Compromiso con colaboradores
"El vínculo entre el compromiso de los colaboradores (employee engagement) y el crecimiento de la empresa, están altamente relacionados. El crecimiento y los resultados de negocio son esenciales para mantener el entusiasmo y la motivación en las personas".
Gerardo Arias
Business Analyst
Realización profesional
"Al encontrar un oído atento en la organización, pueden suceder cosas maravillosas. Cuando propuse coordinar los aportes de National Instruments a la Olimpíada Mundial de Robótica en 2017, sabía que contaba con el apoyo de la empresa y de mis compañeros, que disfrutaron de su participación en el evento"
