Por ello, los colaboradores no solo deben estar capacitados y preparados para hacer su trabajo, sino que es vital que mantengan un alto nivel de compromiso, alineados con los valores organizaciones.
"La situación de la pandemia agravó la vulnerabilidad de nuestros beneficiarios y también la de nuestros colaboradores. Nos retó a ser más creativos en nuestra forma de acompañarles. La transformación se aceleró hacia la digitalización y nos ha hecho ser incluso más valientes, audaces e innovadores", afirma Virginia Saiz, Directora de País.
Durante este último año, ha continuado trabajando con más ahínco que nunca, orientando todos los proyectos hacia el apoyo directo de miles de familias para reducir el impacto y la vulnerabilidad que el COVID ha tenido sobre ellos.
A lo interno, la pandemia se convirtió en un catalizador de cambios y se aprovechó el tiempo para continuar formando al personal, digitalizando el trabajo y dando el apoyo emocional y psicológico.
Se certificaron 22 colaboradores en la metodología Human Design Thinking, para impulsar sus capacidades de innovación.
"Nuestros valores se encuentran impregnados en todo lo que hacemos y son el principal propulsor para lograr la transformación contando con un liderazgo y cultura innovadora", explico Natalia Ureña, Gerente de Recursos Humanos.
Datos de plan internacional
Fundación: 1987Sector: Organización sin fines de Lucro
Colaboradores: 115
País: República Dominicana
