La capacitación y el desarrollo de las mujeres es muy importante para Diunsa, para quienes abre espacios de participación en las distintas instancias de la empresa, que abarcan desde la Junta Directiva y se extiende a través de sus diferentes comités.
“Hemos abierto oportunidades laborales para mujeres que tradicionalmente eran ocupadas solo por hombres y de la misma manera propiciamos la apertura de posiciones que estaban relacionadas culturalmente con las mujeres para que también haya participación de hombres”, dijo Luis Caballero, director de Recursos Humanos.
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Desde 2010, Diunsa adoptó la filosofía de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), con la que fortaleció una cultura inclusiva. Actualmente, como parte de su estrategia de RSE y Sostenibilidad, la organización enfoca su labor en la inclusión de la diversidad, con énfasis en temáticas: Mujeres, Jóvenes en situación de riesgo social y Generacional.
Programas
La estrategia de inclusión está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 y 8, referentes a la Igualdad de Género y trabajo decente y crecimiento económico.
También cuenta con el Programa Igualdad Diunsa, que inició en 2020, donde actualmente 30 colaboradoras se forman en habilidades enfocadas al desarrollo personal y en la generación de actitudes para su crecimiento profesional y personal. También impulsa el Foro Voces de Mujeres Diunsa, con el que busca que colaboradoras destacadas compartan experiencias de vida por su participación en cargos considerados tradicionalmente solamente para hombres.
Diunsa tiene importantes avances a partir de su cultura de igualdad. De 1.000 colaboradores, 34% son mujeres y 66% hombres, en nivel gerencial es 54 % mujeres y 46% hombres.
“A través del trabajo en equipo, complementándonos, fortaleciendo una cultura de igualdad, hemos logrado crecer y consolidar nuestros proyectos, basados en valores que nos identifican y unen”, dijo Diana Faraj de Larach, presidenta ejecutiva de Fundación Diunsa
Líderes en Honduras
Diunsa es una empresa con más de 45 años de historia y líder en el segmento de tiendas por departamento en Honduras. Desde 2010 adoptó la filosofía de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Sostenibilidad.
Es miembro de la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial (FUNDAHRSE) y empresa signataria del Pacto Global de las Naciones Unidas. Cuenta con el reconocimiento Sello Empresa Socialmente Responsable (ESR) desde 2011.
