La empresa Pegasus Logistics Group se enfoca en dos áreas muy específicas a la hora de contratar personal: primero realiza un análisis desde el punto de vista de cultura y una evaluación de las habilidades técnicas/blandas para el puesto específico.
La organización evalúa a los nuevos colaboradores de forma integral como personas y profesionales y aspectos como género, orientación sexual, religión o grupo étnico no son tomados en cuenta.
“Nuestra política interna sobre igualdad de oportunidades es muy clara; se contratan y promueven a las personas únicamente por sus capacidades e idoneidad para el puesto, no importa el género, orientación sexual u otro atributo que no define la capacidad y habilidades de una persona”, explicó Waleska Verdesia, Business Development Manager de la empresa.
La compañía cuenta con una política clara sobre el Acoso y el Hostigamiento en el lugar de trabajo, además poseen canales de comunicación que les permiten estar en contacto con sus colaboradores y saber si se están dando situaciones que les hagan sentir incomodos.
A esto se le suma el desarrollo de las Open Session, por medio de los cuales varios empleados se reúnen con la Gerencia de País para hablar sobre temas de interés, dudas o preocupaciones que puedan tener, lo anterior sin olvidar su política de puertas abiertas donde cualquier persona puede hablar con los diferentes líderes de la organización sobre el tema que deseen.
La empresa promueve el liderazgo diverso y equitativo mediante programas como Future Leader Program o el Next Level Leadership Training, los cuales están enfocados en el desarrollo de sus líderes en niveles junior o senior. Todos sus programas y beneficios han sido considerados en los recientes rankings de Great Place To Work®, dondePegasus Logistics Group se ubica en la posición #25 en América Latina, #6 en Centroamérica y el Caribe y #10 en Costa Rica.
Balance integral
Pegasus Logistics Group se enfoca en el balance de vida de las personas como seres integrales y no tanto por el género que los define. La empresa se preocupa para que todos los colaboradores cuenten con oportunidades de desarrollo profesional y que participen activamente de los diferentes comités que existen en la organización (6S, Cultura, Salud Ocupacional, Wellness).
La firma brinda espacios para necesidades específicas como por ejemplo una sala de lactancia, integran a los familiares en actividades como el Family Picnic que se lleva a cabo una vez al año y cuentan con una política de teletrabajo.
“El compromiso de nuestras compañeras de trabajo, independientemente de la posición que ocupan en nuestra organización es del más alto nivel; al igual que el de todos los colaboradores de Pegasus Logistics”, dijo Waleska
Compromiso y equidad
Empresa privada de logística y transporte establecida en 1994.
En Pegasus Logistics Group llegan a conocer a sus clientes más allá de sus necesidades de carga.
Se caracterizan por ser un grupo de personas apasionadas y comprometidas en brindar una experiencia superior al cliente.
