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En Centroamérica, el liderazgo femenino ya no es una promesa en ascenso. Es una variable estratégica que define quién crecerá, innovará y permanecerá en el tiempo. (Foto: Leonardo AI)
Mujeres Desafiantes

Especial 8M 2026 | Liderazgo femenino en CA: por qué la equidad ya es una ventaja competitiva

04-03-2026 La equidad dejó de ser una conversación reputacional para convertirse en una variable estratégica. En este especial, Estrategia & Negocios analiza cómo el liderazgo femenino impacta competitividad, transformación digital y gobernanza corporativa en Centroamérica. Tres miradas —empresa, tecnología y juntas directivas— para entender por qué integrar más mujeres en espacios de decisión no es solo justicia, sino inteligencia empresarial.
Igualdad de género, reto sistémico en las empresas centroamericanas
Mujeres Desafiantes

Igualdad de género, reto sistémico en las empresas centroamericanas

26-09-2025 Igualdad y equidad de género en las empresas de Centroamérica son un reto sistémico urgente con avances y disparidades visibles, apunta Ranking Par de Aequales para Centroamérica, presentado ayer en el evento de ‘Mujeres Desafiantes by E&N’. Más de 50 empresas centroamericanas participaron en el primer ranking específico para nuestra región
<i>La guatemalteca Rocío Pinto se ha especializado en desarrollar modelos de negocios en los últimos 10 años. FOTO CORTESÍA / E&amp;N</i>
Mujeres Desafiantes

Rocío Pinto: habilitadora de negocios propios con impacto

11-09-2025 La CEO y cofundadora de Multiverse asegura que hay un diferencial en los ecosistemas digitales. “Las mujeres son estadísticamente más sensibles y empáticas”. Y en la creación de tecnología, “garantizan interacciones más humanas”.
<i>El evento Mujeres Desafiantes 2025 reunirá a más de 300 líderes de empresas, emprendedoras, inversionistas, ejecutivas, representantes de organizaciones comprometidas con la equidad en Centroamérica.</i>
Mujeres Desafiantes

Estrategia y Negocios celebra su edición más futurista de Mujeres Desafiantes en Costa Rica

22-07-2025 Una de las ediciones más emblemáticas de Estrategia & Negocios llega a su novena edición y, por primera vez, tendrá su evento en Costa Rica. La cita es el 25 de septiembre en el Centro de Convenciones de Costa Rica (CCCR).
<i>Voceras de la Alianza de Mujeres hablan en una rueda de prensa este lunes, en Ciudad de Panamá (Panamá). EFE/ Bienvenido Velasco</i>
Centroamérica & Mundo

Panamá: Ministerio de la Mujer desaparecerá, organizaciones ven retroceso

11-07-2025 Las organizaciones feministas consideran que la eliminación del Ministerio de la Mujer las "invisibiliza", al degradar los derechos humanos, profundizar la brecha social y colocarlas en una "profunda desventaja" institucional, según un comunicado conjunto.
<i>Desde su primera edición en 2015 en Perú y Colombia, el Ranking PAR se ha consolidado como la principal herramienta de referencia en América Latina. FOTO AEQUALES / E&amp;N</i>
Empresas & Management

Lo que no se mide, no se gestiona: esta es una oportunidad para las empresas centroamericanas

24-03-2025 Ranking PAR es una iniciativa de Aequales que se impulsa en Centroamérica junto a Upgrade Comunicación y con Revista E&N como aliado regional. La participación está abierta hasta el 11 de abril.
<i>Integrantes de organizaciones civiles de mujeres se congregan por la conmemoración del Día Internacional de la Mujer “8M” en la Plaza Central de Ciudad de Guatemala (Guatemala). EFE/ Mariano Macz</i>
Fotogalerías

8M: Mujeres de todo el mundo exigen igualdad y lucha contra la violencia machista

08-03-2025 La conmemoración del Día Internacional de la Mujer este 2025 encuentra a Centroamérica y República Dominicana inmersa en un alza de los feminicidios y de las muertes violentas de mujeres, con alertas de activistas sobre la impunidad, inoperancia de la Justicia ante la necesidad de una mayor protección para esta población y para afrontar la violencia machista.
Mini-Talk 8M: Mía Perdomo, de Aequales
Mujeres Desafiantes

Mini-Talk 8M: Mía Perdomo, de Aequales

10-03-2025 A través de una medición online, Aequales hace consultoría para entender las políticas pro equidad y diversidad de las empresas en distintas partes: cómo están y para dónde van. En la región, el Ranking PAR busca ser los Óscares de las empresas para entender cómo se trabaja en equidad de género.
<i>Evelyn Leiva, primera hondureña contratada por International Container Terminal Services. FOTO E&amp;N</i>
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Mini-Talk 8M con Evelyn Leiva, de OPC

05-03-2025 La operadora un cuenta con staff gerencial en el que el 50 % son mujeres y el 50 % son hombres. El ejemplo es clave para fomentar el liderazgo femenino y evitar la discriminación.
<i> Priscila Chaves, líder de estrategia global de Innovación y Ecosistemas para Cargill Food. </i>
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Mini-Talks 8M con Priscila Chaves

03-03-2025 Ella es la líder de estrategia global de Innovación y Ecosistemas para Cargill Food. El tema de equidad fue el principal en esta conversación.
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“Compartir una misma visión ha sido el punto de equilibrio que nos permite avanzar juntas”, explica Sofía Ruiz. (Foto: Cortesía)
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Sofisoaps: cuando el concepto “bienestar” se convierte en empresa familiar

“Creo profundamente en el trabajo bien hecho, en la palabra cumplida y en construir vínculos que trasciendan lo transaccional”, subraya Leticia Escobar, socia de su hija María Fernanda en Alpha. (Foto: Cortesía)
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Alpha: Dos generaciones crean valor sobre la base de una ética innegociable

<i>“Comprender que existen roles distintos, evitar decisiones impulsivas y separar emociones personales de decisiones empresariales”, es la clave, según Aida Michelle Ureña de Maduro. En la foto, junto a sus hijas Ana Cecilia y Aida Gabriela. (Foto: Cortesía)</i>
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Madure Corp: Tres mujeres que entrelazaron sus talentos para construir un sueño

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