Empresas y Management

La Inteligencia Artificial (IA) está democratizando capacidades antes reservadas a las grandes corporaciones. Pero la verdadera ventaja no proviene de adoptar más herramientas: depende de la velocidad con que una empresa puede convertir información en decisiones, rediseñar el trabajo y aprender sin destruir la confianza.

Nvidia especificó que sus obligaciones ascienden a US$105.000 millones, sujetas a que SB Energy cumpla las condiciones de tener "listo para su servicio" el centro de datos a partir de 2028.

Con la mira puesta en esa expansión, Lubrax desembarcó el pasado 12 de agosto en la Ciudad de Panamá para participar por primera vez en la Latin Tyre & Auto Parts Expo 2026, con el objetivo de promocionar su portafolio y conectar con potenciales compradores y socios estratégicos internacionales.

Google presentó días atrás su nueva línea de teléfonos inteligentes Pixel 11, unos dispositivos que apuestan por la IA para mejorar el zoom de sus cámaras y hasta para convertir el dispositivo en un teleprónter.

Ante restricciones rígidas, es probable que los empleados recurran a herramientas no autorizadas. En cambio, las políticas permisivas o ambiguas aumentan el riesgo de que se compartan datos sensibles, se confíe excesivamente en las respuestas de la IA o se utilicen sin los controles adecuados.