Se proyecta que estas nuevas actividades generen hasta 100 empleos en la etapa inicial, y otros 90 a futuro, tomando en cuenta plazas directas e indirectas.
La primera colocación de Pagarés Leasing CMI inaugura un programa revolvente de hasta Q250 millones de quetzales (US$32,8 millones) y tres años de vigencia. Los recursos se destinarán a financiar maquinaria, vehículos, tecnología, inmuebles y otros activos productivos de clientes y proveedores de la corporación.
La compañía comunicó que la decisión responde a una política de reestructuración definida por su casa matriz, la japonesa Toyobo Co. Ltd., y aclaró que el cierre no representa una pérdida de confianza en el mercado salvadoreño ni en las perspectivas de la industria textil nacional.
La exposición a la inteligencia artificial no determina qué empleos desaparecerán, sino qué tareas pueden ser sustituidas, mejoradas o creadas mediante IA. Cinco tendencias ayudan a las empresas a rediseñar puestos, priorizar la capacitación y adoptar la automatización sin perder el criterio humano.
El secretario permanente del Consejo de Empresarios Iberoamericanos dejó lecciones durante su intervención en la Segunda Cumbre Confianza 2026, realizada en Guatemala. Destacó que la confianza, la ética, la transparencia y la colaboración público-privada son pilares para fortalecer la competitividad y el desarrollo de Centroamérica.
Es un referente empresarial en la encuesta Confianza en Centroamérica. Por ello, Juan Francisco Monge Calderón recibió en la Cumbre Regional Confianza el reconocimiento estelar “Legado de Confianza 2026”. “En Castillo Hermanos hemos tenido éxitos, pero esos éxitos siempre hemos querido compartirlos, tenemos un verdadero compromiso con Guatemala y con Centroamérica”.
El empresario plantea que algunos empleos podrían quedar "protegidos de forma permanente", mientras que otros podrían "reservarse temporalmente para facilitar la transición de trabajadores" que llevan décadas en una profesión.
Presidentes, CEOs y altos ejecutivos de compañías de alcance regional participaron en Guatemala en un diálogo estratégico sobre inversión, resiliencia, institucionalidad y los desafíos que están transformando la toma de decisiones. El encuentro confirmó la capacidad de E&N para convocar, escuchar y conectar al liderazgo centroamericano.
El socio fundador de PIZZOLANTE advirtió que la comunicación no puede sustituir las decisiones gerenciales ni ocultar las brechas entre el discurso y la conducta. En la Segunda Cumbre Regional Confianza 2026 invitó a los líderes empresariales a dejar atrás la autocomplacencia y convertir la confianza en un sistema de gobernanza, evidencia y consistencia.