Empresas & Management
15-11-2025
En un mercado laboral en transformación acelerada, adaptarse es fundamental. Comprender dónde se ubican las oportunidades, identificar habilidades cercanas y adoptar herramientas de IA como aliadas, no como amenazas, puede marcar la diferencia entre quedarse atrás y avanzar con el cambio tecnológico.
Empresas & Management
15-11-2025
John Furner asumirá el cargo de director ejecutivo de Walmart el 1 de febrero de 2026, sucediendo a Doug McMillon, quien se jubilará el 31 de enero de 2026 pero permanecerá en la junta directiva hasta junio y como asesor hasta el 31 de enero de 2027.
Empresas & Management
14-11-2025
Experto señala que, en oficinas presenciales, la distribución del espacio, la organización del mobiliario y la accesibilidad a herramientas clave pueden favorecer o dificultar la concentración.
Empresas & Management
14-11-2025
Más de 12.000 personas la habitan y siete millones la visitan cada año, pero Ciudad Cayalá no deja de crecer. Está iniciando una nueva fase que expandirá casi al doble el proyecto, “nuestra visión es crear prosperidad, comunidad y mejores ciudades”, sostiene su CEO Héctor Leal.
Empresas & Management
14-11-2025
Desde la llegada de la compañía a Panamá, en 1998, Naturgy ha realizado inversiones por más de US$1.600 millones, destinadas a mejorar la calidad del servicio, reforzar la red de distribución eléctrica y desarrollar proyectos de generación renovable.
Empresas & Management
14-11-2025
El evento de la organización Crece Mujer espera reunir a 350-400 mujeres líderes, empresarias y emprendedoras, ofreciendo un espacio para aprender, compartir y potenciar el crecimiento personal y profesional.
Empresas & Management
13-11-2025
Un millar de baristas se han acogido a una huelga indefinida en 65 establecimientos a lo largo de cuarenta ciudades del país, después de seis meses sin avances en la negociación para obtener mejores condiciones y salarios.
Empresas & Management
13-11-2025
Según Scarleth Tercero Loría, gerente País de ManpowerGroup Costa Rica, el futuro del trabajo en Centroamérica se definirá por la capacidad de las empresas para integrar tecnología, sostenibilidad y propósito humano. Las organizaciones que apuesten por habilidades, flexibilidad y cultura empática serán las que lideren la transformación laboral hacia 2026.

12 ejemplares al año por $75

SUSCRIBIRSE