Empresas & Management

La gestión del riesgo pasó de centrarse en la protección de activos físicos a incorporar amenazas como la ciberseguridad, la continuidad del negocio, la protección de datos y los efectos del cambio climático.

ExxonMobil y Chevron, las dos petroleras más grandes de Estados Unidos, reportaron sus mayores beneficios en años durante el segundo trimestre de 2026, con ganancias conjuntas de cerca de US$26.600 millones, impulsadas por el encarecimiento del crudo durante la guerra con Irán.

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) de EE.UU. anunció en las últimas horas la incorporación de 43 empresas chinas a la lista de entidades sancionadas bajo la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur (UFLPA).

El ajuste tarifario responde a la evolución del Costo Variable de Generación (CVG), componente que incorpora los costos de la generación eléctrica mediante plantas térmicas y las importaciones de electricidad, factores que han ganado peso debido a las condiciones climáticas que afectan la disponibilidad de recursos hídricos.

Las nuevas dinámicas laborales y una mayor conciencia sobre la salud física y mental están impulsando una transformación silenciosa: cada vez más empresarios y ejecutivos reconocen que su bienestar es un activo estratégico.

Approaching the Future 2026 revela que la reputación es la principal prioridad para el 59 % de los profesionales de Centroamérica y el Caribe. La inteligencia artificial gana peso, especialmente entre la alta dirección, pero persiste una brecha entre su relevancia y los recursos destinados a implementarla.

FOBO no implica necesariamente el temor a ser reemplazado por una máquina, sino la preocupación de no poder adaptarse con la velocidad suficiente a los cambios que están transformando el trabajo.

Aunque los participantes del estudio solían atribuir la mala calidad del sueño a la falta de descanso, los datos recopilados mediante dispositivos de muñeca demuestran que, con mayor frecuencia, la causa eran las frecuentes alteraciones del sueño y los despertares nocturnos.

La ronda de despidos representaría aproximadamente un 7 % de su plantilla y se suma a la apuesta de otras empresas con sede en Silicon Valley (California) por reestructurar sus equipos en favor de la automatización tecnológica, como la tecnológica Intel o la plataforma Uber.