Empresas & Management

Los seguros de riesgo cibernético o pólizas de cyber insurance han comenzado a ocupar un lugar cada vez más relevante dentro de la gestión empresarial.

La relajación de sanciones al crudo venezolano se produce además en un contexto de turbulencias en el mercado energético mundial debido al bloqueo que ha provocado la guerra de Irán en el estrecho de Ormuz, donde circula cerca del 20 % del petróleo mundial.

El término "detener" no implicaría necesariamente la confiscación de las embarcaciones o su carga, sino retrasos en las salidas, o inspecciones adicionales, por parte de las autoridades portuarias chinas.

Tan pronto como la próxima semana el jurado podría comenzar a deliberar. No obstante, no se espera que la decisión concluya el caso. Lo más probable es que el perdedor decida apelar la sentencia.

Un análisis de la firma de tecnología publicitaria Zoomd Technologies advierte que la Copa Mundial de la FIFA 2026 obligará a las marcas a equilibrar campañas globales con mensajes culturalmente relevantes para cada mercado.

El grupo sospechoso del ataque aparentemente es de origen chino, se enfoca en el ciberespionaje en la industria de telecomunicaciones y ha sido detectado en 42 países.

Según el gobierno estadounidense, en varios sectores industriales muchos países producen más de lo que pueden absorber sus propios mercados, lo que genera excedentes que se exportan a otros países.

El término workslop es definido como resultados “pulidos, pero vacíos” generados por herramientas de inteligencia artificial. Aunque a primera vista parecen listos para usarse, requieren revisiones, correcciones y ajustes adicionales que pueden consumir tiempo y recursos.

Las empresas estarán ubicadas en diversas zonas francas, incluyendo Corozal Free Zone (antes Marpesca), Panapark Free Zone, Zona Franca de Albrook y Zona Franca Las Cabras, y desarrollarán actividades en sectores.

Mientras las empresas apenas terminan de adaptarse a Millennials y Generación Z, una nueva cohorte empieza a perfilar el futuro del empleo. Criados en un entorno dominado por algoritmos, hiperpersonalización digital y mayor conciencia social, los nacidos después de 2010 obligarán a repensar liderazgo, cultura organizacional y gestión del talento.