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1 MujeresDesafiantes2018
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Mujeres Desafiantes

Connie Beneitez de Paiz: Voz empresarial y contra la corrupción en Guatemala

21-08-2018
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Empresas & Management

Susanna Dinnage, primera mujer al frente de la Premier League

08-03-2019

Presidenta de la cadena Animal Planet del grupo Discovery comenzará con sus nuevas funciones a comienzos del próximo año. Sustituirá a Richard Scudamore, dirigente de la Premier League desde hace 19 años.

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Isthmus: Tecnología con rostro femenino

03-09-2018

Isthmus pasó de una participación femenina del 19% en junio del 2017 a un 25% a julio del 2018.

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Mujeres Desafiantes

BN Vital: Alineados con los ODS

03-09-2018

El marco de acción que cobija el quehacer de BN Vital en el tema de equidad de género es un programa alineado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

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Mujeres Desafiantes

Scotiabank: Cruzada por más mujeres en puestos directivos

03-09-2018

Para octubre del año pasado el 33% de los puestos directivos en Banca Internacional estaba en manos de mujeres (en el 2013 era de 8%).

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Mujeres Desafiantes

Hilti: Flexibilidad y transparencia para retener talento

03-09-2018

La equidad de género está en el corazón de los programas que la empresa Hilti desarrolla en todos los países donde tiene operaciones.

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Bantrab: Oportunidades para todos

03-09-2018

Pertenecer a la fuerza laboral del Grupo Financiero Bantrab tiene una ventaja inicial: hombres y mujeres tienen la misma oportunidad de participar y ser seleccionados en el proceso de reclutamiento.

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Caterpillar: Potenciar liderazgo y aumentar habilidades

03-09-2018

Caterpillar cuenta con varios programas relativos al tema de mujer y equidad: Mujeres en Liderazgo para atracción y desarrollo de talento, mentoría, procesos de diversidad e inclusión en el área de planificación y sucesión

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Compartamos: Paso firme hacia la paridad

03-09-2018

Está plasmado en el Código de Ética y de Conducta. La equidad de género y la igualdad de oportunidades juega un papel predominante en el diario vivir de Compartamos y de allí se derivan todas las acciones que la empresa lleva a cabo. Los resultados son fiscalizados por la Comisión de Honor.

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Grupo Financiero GyT: Puertas cerradas a la discriminación

03-09-2018

Los logros personales y los méritos profesionales son los principales ingredientes que comprende la política de igualdad en el Grupo Financiero G&T Continental, la cual da validez al programa de equidad de género.

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