Por E&N Brand Lab
La equidad de género es uno de los pilares fundamentales dentro de la estrategia de sostenibilidad de la Distribuidora de Electricidad Delsur en El Salvador, según comentó Fiona Alfaro, especialista RSE y sostenibilidad de la empresa, en su participación dentro del evento UniveRSE 2022.
“Buscamos reducir la brecha de género abriendo espacios técnicos para mujeres dentro del sector. En 2019 consolidamos esta visión de promoción de equidad de género bajo el programa ‘Equidad para el Progreso’, que tiene tres pilares: promover oportunidad de capacidades técnicas para mujeres para ingresen a la empresa o al sector eléctrico, el segundo se enfoca en oportunidades de empleos y por último es divulgar los resultados... Buscamos derribar las barreras que hay en torno al sector eléctrico, sabemos los estereotipos que hay en la sociedad”, detalló Alfaro.
Delsur también apuesta por el desarrollo de niñas en carreras STEM (Ciencias, Tecnologías, Ingenierías y Matemáticas) este está bajo el concepto de un campamento cada sábado y cuenta con el apoyo de la Universidad Don Bosco.
Desde hace dos años, la empresa, filial de EPM en El Salvador, cuenta con un comité enfocado en la equidad, donde se relaciona toda su cadena de valor, con el fin de encontrar oportunidades para cumplir con su objetivo de reducir la brecha para el progreso.
