03-03-2025 Avanzar en una agenda de equidad demanda impulsar cambios estructurales y hacer esfuerzos colaborativos para potenciar la promoción de más mujeres en las culturas corporativas. ¿El retorno para las empresas? Crecimientos de hasta 38% en sus ingresos, mejor rendimiento de los colaboradores y mayor retención de talentos.

10-03-2024 La diferencia de salarios entre hombres y mujeres en América Latina está en el 20 %, según datos del ranking PAR de Aequales.Un abrumador 97 % de las mujeres cree que solicitar acuerdos de trabajo flexibles podría afectar negativamente sus posibilidades de promoción en el trabajo y el 95 % siente que las cargas de trabajo no se ajustarán.

31-03-2023 Los fondos recaudados por la venta del arte digital serán destinados a apoyar iniciativas de equidad de género en la región.

25-08-2022 Las mujeres asumen el trabajo no remunerado, son la mayor población sin ingresos propios, padecen violencia de género y una subrepresentación política.

07-07-2022 ONU Mujeres y el Pacto Global desarrollan una serie de webinars, que cuentan con contenidos diversos sobre la implementación de los WEPs (Principios de Empoderamiento de las Mujeres, por sus siglas en inglés). El objetivo es que más empresas se sumen.