Por E&N Brand Lab para Tigo Nicaragua
Para Tigo Nicaragua, la confianza no es solo un atributo de marca; es el principio que guía cada decisión y cada interacción con sus clientes, colaboradores, aliados estratégicos y comunidades. Es un valor que se construye a través de la transparencia, la experiencia del cliente, la calidad de sus servicios y la confiabilidad de una red que conecta a millones de nicaragüenses.
“La confianza es el resultado de actuar con coherencia todos los días. Se construye cuando cumplimos lo que prometemos, cuando ponemos a los clientes en el centro de nuestras decisiones y contribuimos de manera tangible al desarrollo del país. Esa es la cultura que vivimos en Tigo Nicaragua, donde reafirmamos la preferencia de Tigo como una de las marcas más confiables para los nicaragüenses”, afirma Michael Hernández, Director de Marketing de Tigo Nicaragua.
Esta visión ha fortalecido el rol de la compañía como actor estratégico en el desarrollo económico y social del país. A través de una infraestructura robusta y la expansión constante de su red, Tigo acerca oportunidades de empleo, emprendimiento, educación e inclusión digital a miles de nicaragüenses.
Formación digital e inclusión.
El programa Conectadas, certificó en 2025 a más de 3.000 mujeres nicaragüenses en habilidades digitales, educación financiera y emprendimiento, consolidándose como una de las iniciativas de cierre de la brecha digital de mayor alcance en el país.
A este esfuerzo se suma Maestros Conectados, programa que reconoce y fortalece el trabajo de docentes de zonas urbanas y rurales extendiendo el impacto de la conectividad.
Innovación que impulsa la competitividad empresarial
En el segmento corporativo, Tigo Business acompaña la transformación digital de las organizaciones nicaragüenses con soluciones de conectividad, servicios en la nube, ciberseguridad y colaboración empresarial.
Durante el último año, la compañía fortaleció su oferta tecnológica con soluciones como Webex Calling by Cisco, que facilita la migración de comunicaciones empresariales hacia la nube.
Talento que crece dentro de Tigo
Ese mismo compromiso con el desarrollo, que Tigo Nicaragua extiende a docentes, comunidades y clientes empresariales se replica puertas adentro. El Programa de Liderazgo Femenino, que en 2025 graduó a su primera generación de 23 mujeres, y el programa de pasantías Go Up, que abre empleo formal a jóvenes recién graduados, son el compromiso con el talento propio y con la próxima generación de profesionales nicaragüenses.
Estas iniciativas reflejan una visión de largo plazo y son parte integral de la estrategia de crecimiento de la compañía, enfocada en desarrollar autopistas digitales que impulsan la conectividad, mejoran la calidad de vida y generan valor compartido en las comunidades donde opera
