Por revistaeyn.com
Entre sus consejos para que los solicitantes de empleo se destaquen, la ex ejecutiva de Google Jenny Wood sugiere que dejen una nota de voz en la bandeja de entrada de LinkedIn de su reclutador 24 horas antes de la entrevista. Lo mismo ocurre con cualquier otra persona que los esté entrevistando.
Entre los muchos mensajes directos que recibe en la plataforma, las notas de voz "me llaman la atención y escucho cada uno de ellos", dice Wood.
La experta en carreras de TopResume, Amanda Augustine, está de acuerdo en que esta podría ser una forma efectiva de destacar, pero con advertencias sobre cómo hacerlo. Así es como recomienda dejar ese mensaje y otras formas en que ella y la experta en carreras Phoebe Gavin sugieren usar la herramienta.
Antes de que pueda enviar esa nota de voz en LinkedIn, tendrá que solicitar conectar con las personas que le entrevistan. Después de eso, "todo se reduce al tiempo", dice Augustine.
"Si aceptan tu solicitud de conexión porque están mirando tu perfil minutos antes de que vayas a entrevistarte con ellos, les diría que esperen", dice. Enviar una nota de voz en esa pequeña ventana podría parecer demasiado entusiasta, dice.
Dicho esto, "si lo aceptan al menos 24 horas antes de la entrevista, creo que puedes enviarles una breve nota de voz".
Digamos que quiere tomar un segundo para presentarse porque se reunirán muy pronto. Digamos que está deseando aprender más sobre el puesto y la empresa y que si hay algo que les gustaría que preparara con antelación, que se lo haga saber.
"Estamos hablando de 30 a 45 segundos como máximo", dice Augustine.
La otra advertencia sobre este método es "guardarlo para los roles que realmente te importan", dice Augustine, y agrega que "quieres que sea un mensaje real, genuino y auténtico que se transmita", en lugar de un conjunto estándar de texto que le dices a cada empleador.
Otra forma de usar la herramienta es después de la entrevista, dice Augustine.
"Creo que es una forma más personal de enviar tu nota de agradecimiento", dice. De todos modos, les enviarás tu correo electrónico de agradecimiento, pero esto podría ser una pequeña adición agradable diciendo: "Oye, solo quería hacer un seguimiento y decirte cuánto disfruté nuestra conversación. Parece que trabajaríamos muy bien juntos o parece que estás buscando esto y yo podría encajar bien".
También puede usar la herramienta de notas de voz para volver a conectarse con "contactos obsoletos", dice Gavin. Sea cálido, no demasiado formal, "y como es alguien que conoces, puede ser más largo", dice. "Pero no recomiendo más de dos minutos". En ambos casos, considere lo que quiere decir con anticipación para no divagar.
Una última cosa a tener en cuenta: siempre que decida enviar una nota de voz, "definitivamente debe ir acompañada de una introducción de texto concisa que previsualice la nota de voz, pero que también cubra lo esencial en caso de que la nota no se escuche", dice Gavin.
Con información de CNBC
