Por Albert Paredes, CEO de SoftwareCraft y experto en nearshoring
El nearshoring ofrece la posibilidad de construir relaciones ganar – ganar entre las grandes compañías estadounidenses y sus proveedores en el mismo continente, siendo una alternativa al offshoring que se utilizó por muchos años para contratar “mano de obra barata” en países mayormente de Asia.
De hecho, en 2022, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) anunció que la ganancia potencial para América Latina y el Caribe de las oportunidades de nearshoring en el corto y mediano plazo podrían representar un aumento de hasta US$78.000 millones.
Las empresas, al trasladar parte de sus operaciones a Centroamérica pueden, por ejemplo, reducir sus costos de producción, de viajes y en tiempos de transporte. Además, las firmas encuentran que los países de la región ofrecen horarios parecidos, cercanía geográfica, y culturas similares, alta formación técnica y buen nivel de inglés.
Eso sí, hay que entender que no todos los países de la región tienen las mismas condiciones, por lo que es importante trabajar en conjunto para consolidar un hub centroamericano de innovación y atracción de inversión extranjera, donde sea posible desarrollar alianzas con socios y proveedores fiables y con capacidades desarrolladas.
Además, el nearshoring ofrece una mejor y más rápida comunicación entre la empresa, sus clientes o proveedores; los mismos estándares de calidad, y ajustes más rápidos ante cambios en la demanda.
No obstante, hay que diferenciar el nearshoring de productos del de servicios. La cifra de los US$78.000 millones dada por el BID se compone de US$64.000 millones en comercio de bienes y US$14.000 millones en comercio de servicios.
Cuando se trata de servicios, entre más especializados sean y mayor valor agreguen a las grandes compañías estadounidenses, mayor ganancia podrían obtener los países de la región en términos socioeconómicos y de competitividad.
Por eso, tras más de 20 años de trayectoria en nearshoring y desarrollo de aplicaciones de software con equipos distribuidos geográficamente, decidí fundar SoftwareCraft, una empresa dedicada precisamente a poner a funcionar departamentos tercerizados de TI y desarrollo de software, donde ingenieros centroamericanos crean aplicaciones y programas para empresas y usuarios en Estados Unidos.
En ese sentido, he comprobado que el nearshoring genera empleo formal y de calidad. En Ingeniería de Sistemas se ofrecen salarios competitivos y en dólares. Además, es un incentivo a la buena formación universitaria, promoviendo las carreras STEM.
Como referencia, estoy liderando en Costa Rica un proyecto de nearshoring para el conglomerado RVO Health, la plataforma de salud y bienestar más grande de los Estados Unidos, con casi 100 millones de usuarios mensuales y 1200 colaboradores. La compañía tiene posiciones disponibles para Ingenieros Full-stack; Ingenieros UI/UX Front-end y Back-end; expertos en Ingeniería de Datos, Ciencias de Datos y Análisis de Datos; y desarrolladores de aplicaciones para Android y iOS. La mayoría son puestos altamente técnicos, 100% remotos, con buenos salarios, seguro médico privado, y oportunidad de capacitarse en el extranjero, entre otros beneficios.
Es así como, mediante el nearshoring para desarrollo de software, los países pueden acceder a transferencia de conocimiento y tecnología, capacitación del talento humano local, adopción de sistemas de trabajo sustentados en la mejora continua, y fortalecimiento de la infraestructura legal y regulatoria para el entorno de negocios.
Desde mi punto de vista, si un país o región demuestra tener un ambiente adecuado para el nearshoring, se convertirá en un imán para la inversión extranjera y los Estados aumentarán sus ingresos (impuestos y pago de cargas sociales), generando mayor actividad económica y prosperidad para todos los involucrados.
