Por E&N para Davivienda Seguros
La inclusión de la mujer en posiciones directivas es una clave de éxito para las organizaciones, porque se desarrolla una mayor inteligencia colectiva entre los grupos de trabajo, valoró Karen Rubio, directora general de Davivienda Seguros Honduras, compañía líder del sector que celebra 105 años de trayectoria.
“En Davivienda Seguros el 59 % denuestra fuerza laboral son mujeres. No existe preferencia de género y se fomenta la diversidad y la inclusión de la compañía”, apuntó Rubio, quien desde hace más de seis años funge como su Directora General. Los cimientos de la compañía se colocaron en 1917, cuando un grupo de profesionales visionarios fundó la primera compañía de seguros en Honduras y la segunda más antigua en Centroamérica, con el nombre de El Ahorro Hondureño, hoy Davivienda Seguros.
Con la llegada del nuevo milenio, los accionistas del Grupo El Ahorro Hondureño deciden consolidar sus bancos en un solo grupo, lanzando al mercado su marca BGA como única institución bancaria.
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Hasta ese momento, la compañía de seguros era la accionista mayoritaria de ese conglomerado.
En 2002, el Grupo BGA es adquirido por inversionistas panameños; en el 2006 por capital inglés y luego, en el 2012, por Grupo Bolívar de Colombia.
“En el transcurso de estos 105 años, nuestra compañía no solo es la pionera del negocio asegurador hondureño, sino en la fuerza motriz de la banca en la región centroamericana”, valora Rubio.
Este año, Davivienda Seguros Honduras registra una calificación AAA Perspectiva Estable, otorgada por Fitch Ratings, constituyéndose en la compañía de seguros con la más alta calificación en Honduras, consolidando su respaldo y solidez en elmercado.
LIDERAZGO FEMENINO
La firma está creciendo más allá del promedio del mercado, abiertos a satisfacer todos los requerimientos de seguros que los segmentos del mercado hondureño requieran.
“Desde hace más de seis años, tengo el honor de ser la Directora General de Davivienda Seguros, un gran reto para una mujer en un mundo financiero liderado por hombres”, indica y su satisfacción más grande es superar los objetivos planteados junto con el extraordinario equipo que le acompaña, con la claridad de que la gente es primero y su misión es siempre servir.
Rubio agregó que “toda mujer tiene la capacidad de ser líder en una organización y llegar a alcanzar el éxito en sus negocios y emprendimientos”.
Añadió que se puede evidenciar, que cuando una mujer asume posiciones de dirigencia, demuestra capacidades de liderazgo para un mayor desempeño corporativo, competitividad en las organizaciones, sociedades e incluso países, señalando que una mujer líder tiene capacidad de impactar vidas, motivar a otras mujeres, a sus familias, su comunidad y país.
“Formar parte de esta compañía permite llevar el bienestar a todos los niveles de la sociedad, fomentando el desarrollo en todos los países donde opera, multiplicando lo bueno bajo un propósito común que es servir, siempre trabajando para la protección de las familias y su patrimonio, brindando apoyo en momentos difíciles, cumpliendo metas cumpliendo sueños”, dijo.
Rubio destacó que en Honduras hay muchos ejemplos de mujeres “que hacen su trabajo con significado para dejar huella. Mujeres exitosas en su vida profesional y personal, creando armonía en todos los ámbitos de sus vidas”.
