13-11-2025 Según Scarleth Tercero Loría, gerente País de ManpowerGroup Costa Rica, el futuro del trabajo en Centroamérica se definirá por la capacidad de las empresas para integrar tecnología, sostenibilidad y propósito humano. Las organizaciones que apuesten por habilidades, flexibilidad y cultura empática serán las que lideren la transformación laboral hacia 2026.

11-11-2025 Las empresas toman el control de sus datos con Inteligencia Artificial. También, avanzan en un automatizar procesos para ser más eficientes y destacarse contra la competencia. El gran reto: incluir al talento técnico en toda la operación.

06-11-2025 Las organizaciones que aprenden a conversar son las que hoy lideran el cambio: confianza, propósito y aprendizaje continuo marcan la nueva gestión del talento.

03-11-2025 En esta edición, hemos decidido abordar dos temas que, aunque distintos en apariencia, están profundamente entrelazados: las empresas que prefiere el talento de la región para trabajar y la transformación digital impulsada por la Inteligencia Artificial y la automatización. Ambos fenómenos, analizados desde distintos ángulos, nos hablan de un mismo cambio de paradigma: la manera en que se está reescribiendo el mundo laboral, la producción y el futuro mismo del ser humano.

16-10-2025 A los participantes del estudio Lovemarks 2025 de E&N les es indiferente si a la hora de buscar una solución lo trata un bot o una persona, eso sí, siempre y cuando les resuelvan su duda o problema. ¿Las marcas satisfacen a sus clientes en este aspecto en la era de la digitalización?