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1 Especiales E&N
<i>Según esta fuente, las CEOs exitosas definen claramente la visión de sus organizaciones y comprenden cómo se integran con sus propios principios. FOTO LEONARDO.AI</i>
Mujeres Desafiantes

Desafiantes centroamericanas van más allá del cupo en los negocios: poder transformador

16-09-2025 19 % de las mujeres ocupan roles de Alta Dirección en Centroamérica dirigen estrategias ESG, y sólo un 9 % están a cargo de las políticas de automatización de procesos, según KPMG.
<i>'SI SE APROVECHARA PLENAMENTE EL POTENCIAL FEMENINO, EL PIB DE HONDURAS PODRÍA CRECER HASTA UN 22 %. PARA LOGRARLO, NECESITAMOS LIDERAZGOS COLABORATIVOS', INDICA ALINE FLORES. FOTO CORTESÍA / E&amp;N</i>
Mujeres Desafiantes

Aline Flores: una líder que toma acción y busca impacto

16-09-2025 “Recorrer este camino desde la base fue mi mejor escuela”, dice Aline Flores, en cuyas manos está hoy la conducción estratégica de Grupo Flores, una de las mayores compañías hondureñas. Con igual éxito logró combinar su trayectoria empresarial con la de una brillante dirigente gremial empresaria. Ocupó la presidencia del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) y de la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa. “Hay que levantar la mano, decir ‘aquí estoy’ y asumir el liderazgo”.
<i>JACQUELINE BERN ES CEO GRUPO BERN Y PRESIDENTE DE C&amp;W- PANAMÁ. FOTO CORTESÍA / E&amp;N</i>
Mujeres Desafiantes

Jacqueline Bern: un liderazgo integral (mujer, empresas y país)

16-09-2025 Jacqueline Bern combina liderazgo empresarial con sólida preparación académica y protagonismo en iniciativas de alto impacto. Se formó en Administración, en Arte (EmoryUniversity), en Estadística Conductual(London School of Economics) y está certificada por elIFC-BM como miembro independiente de Juntas Directivas. Es cofundadora de Mujer+Panamá, y participa en entidades gremiales como ADP, APEDE y CAPAC. Forma parte de la directiva de la Fundación Bern yes la actual vicepresidenta dela casa de valores Invertis Securities.
¿Cómo se alza la voz para eliminar sesgos en la construcción de productos digitales? Kim De Anda, Directora de Marketing Regional para Latinoamérica de Duolingo responde: no se trata de decir: esto está bien o está mal. Ni de hablar de lo que te gusta o no, sino “de lo que funciona y lo que no funciona. FOTO E&amp;N/LEONARDO.AI
Mujeres Desafiantes

Centroamericanas arquitectas del mundo que viene

11-09-2025 Las que ya trabajan en el futuro cercano coinciden en que las mujeres tienen un rol clave en la creación de ese momento prometedor; pero sólo será posible si se rompen los paradigmas que las han limitado. La clave es potenciar el liderazgo, la empatía y la colaboración.
<i>En 2017, la compañía donde trabajaba Adriana quebró, y fue la oportunidad para lanzar algo propio. FOTO CORTESÍA / E&amp;N</i>
Mujeres Desafiantes

Adriana Lizano: crea robots para la eficiencia de los negocios

11-09-2025 Es fundadora y gerente comercial en ADA Robotics. Cuenta con un Máster en Gestión de Proyectos de Tecnología; Máster en Business Intelligence; Licenciada en Ingeniería Industrial, con una Certificación Internacional Nivel D- IPMA; Especialista en Tecnologías de la Información y Robótica y suma una especialización en Recursos Humanos. Propone crear alianzas entre empresas e instituciones de distintos sectores, para lograr una visión integral de los negocios.
<i>La visión internacional de Peraza se fortaleció en 2019, cuando la embajada de Estados Unidos la seleccionó para un programa de liderazgo STEM junto a 50 mujeres de todo el mundo. FOTO CORTESÍA / E&amp;N</i>
Mujeres Desafiantes

Lorna Peraza: una genia sobre ruedas

11-09-2025 La historia de Lorna Peraza refleja cómo la maternidad también puede ser semilla de innovación. Sus hijos fueron la inspiración detrás de Genius Lab (su hijo mayor, Daniel, con tres años siempre pedía cursos) y luego de su empresa de gamificación, su hijo menor, David, era más de juegos). En cada paso, ha demostrado que la creatividad puede transformar retos personales en soluciones de impacto educativo y empresarial.
<i>Mirei Endara de Heras alerta que los desafíos de mercado, tecnológicos y las demandas sociales exigen, más que nunca, que toda solución sea “colaborativa, inclusiva y basada en evidencia”. FOTO CORTESÍA / E&amp;N</i>
Mujeres Desafiantes

Mirei Endara de Heras: gestora de sostenibilidad y valor social sin excusas

11-09-2025 Actualmente, preside la Asociación Marea Verde y la Fundación Smithsonian, previo a ello dirigió entidades como The Nature Conservancy, ANCON y Fundación NATURA. “Necesitamos seguir empujando políticas públicas integrales”, afirma.
<i>La guatemalteca Rocío Pinto se ha especializado en desarrollar modelos de negocios en los últimos 10 años. FOTO CORTESÍA / E&amp;N</i>
Mujeres Desafiantes

Rocío Pinto: habilitadora de negocios propios con impacto

11-09-2025 La CEO y cofundadora de Multiverse asegura que hay un diferencial en los ecosistemas digitales. “Las mujeres son estadísticamente más sensibles y empáticas”. Y en la creación de tecnología, “garantizan interacciones más humanas”.
<i>Las Mujeres Desafiantes sortean obstáculos con un liderazgo caracterizado por la cercanía, la escucha activa y la conexión con sus equipos de trabajo. FOTO E&amp;N</i>
Mujeres Desafiantes

Mujeres Desafiantes de Centroamérica: ellas toman el mando de la agenda del futuro

10-09-2025 En la novena edición de Mujeres Desafiantes 2025, entrevistamos a + 50 Presidentas ,vicepresidentas, CEO’s y directoras de empresas de la región; también a banqueras, innovadoras fintech, líderes inversoras y estrategas de las finanzas en grandes corporaciones de Centroamérica.
Edición E&amp;N 308: Mujeres Desafiantes 2025, ellas toman el mando
Edicion Mensual

Edición E&N 308: Mujeres Desafiantes 2025, ellas toman el mando

02-09-2025 Mujeres Desafiantes de Centroamérica llega a su novena edición. Cumplimos nueve años de presentar a 50 protagonistas. Cada año diferentes perfiles y cada edición con acercamientos y entrevistas a todas las centroamericanas que elegimos para compartirnos sus historias y sus retos. Se dice fácil, pero hemos documentado los desafíos de más de 450 centroamericanas en los seis países de la región, desde Guatemala hasta Panamá. Hemos contado sus historias de crecimiento, evolución, sus éxitos y fracasos.
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