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1 Mujeres Desafiantes
“Compartir una misma visión ha sido el punto de equilibrio que nos permite avanzar juntas”, explica Sofía Ruiz. (Foto: Cortesía)
Protagonistas

Sofisoaps: cuando el concepto “bienestar” se convierte en empresa familiar

12-03-2026 Algunas empresas nacen de un plan de negocios; otras, de una experiencia personal que termina encontrando su mercado. Sofisoaps pertenece a la segunda categoría. El caso que les presentamos forma parte del Informe Especial Madre & Hijas, Socias de Negocios, producido por revista Estrategia & Negocios.
“Creo profundamente en el trabajo bien hecho, en la palabra cumplida y en construir vínculos que trasciendan lo transaccional”, subraya Leticia Escobar, socia de su hija María Fernanda en Alpha. (Foto: Cortesía)
Protagonistas

Alpha: Dos generaciones crean valor sobre la base de una ética innegociable

12-03-2026 Cuando madre e hija consiguen construir una sociedad exitosa y con proyección sostenible, hay en la base mucho más que expertise técnico. La empresa salvadoreña Alpha evidencia el rol determinante que juegan los valores compartidos. El caso que les presentamos forma parte del Informe Especial Madre & Hijas, Socias de Negocios, producido por revista Estrategia & Negocios.
<i>“Comprender que existen roles distintos, evitar decisiones impulsivas y separar emociones personales de decisiones empresariales”, es la clave, según Aida Michelle Ureña de Maduro. En la foto, junto a sus hijas Ana Cecilia y Aida Gabriela. (Foto: Cortesía)</i>
Protagonistas

Madure Corp: Tres mujeres que entrelazaron sus talentos para construir un sueño

12-03-2026 En un sector históricamente dominado por hombres como el de las bebidas alcohólicas, tres mujeres panameñas decidieron abrirse camino con una apuesta propia. El caso de Madure Corp que les presentamos forma parte del Informe Especial Madre & Hijas, Socias de Negocios, producido por revista Estrategia & Negocios.
<i>El vínculo madre–hija puede convertirse no solo en una relación personal poderosa, sino también en una plataforma empresarial con capacidad de trascender generaciones. (Foto: Shutterstock)</i>
Tendencias

La nueva fórmula de la empresa familiar: madres e hijas liderando juntas

12-03-2026 ¿Qué ocurre cuando el vínculo madre–hija se convierte también en sociedad empresarial? Un especial de E&N explora tres historias en Centroamérica donde la experiencia, la innovación generacional y la confianza familiar se transforman en motor de negocio.
<i>Roxy Williams tiene un objetivo claro: ser astronauta. FOTOS CORTESÍA</i>
Mujeres Desafiantes

Roxy Williams: nicaragüense que busca ser primera astronauta centroamericana

12-03-2026 Durante su adolescencia, Williams soñaba con ser presidenta de Nicaragua. Sin embargo, su encuentro con el astrónomo Julio Vannini marcó un punto de inflexión en su vida: ante la pregunta de por qué ser presidenta cuando podía ser la primera astronauta de Nicaragua, entonces, decidió reorientar su perfil profesional.
<i>Marianela Mata se desempeña como Marketing Senior Manager en la empresa británica Reckitt / Mead Johnson Nutrition en Costa Rica. Foto de cortesía</i>
Empresas & Management

Marianela Mata asume como primera presidenta de Brit Cham Costa Rica

11-03-2026 En materia de comercio bilateral, la nueva presidenta señaló que existen importantes oportunidades de colaboración entre Costa Rica y el Reino Unido en áreas como sostenibilidad, economía verde, ciencias de la vida, dispositivos médicos, manufactura avanzada y transformación digital.
Las mujeres criadas por una madre emprendedora tienen 1,21 veces más probabilidades de estar empleadas y 1,29 veces más probabilidades de supervisar a otras personas en el trabajo. (Foto: Shutterstock)
Empresas & Management

Por qué la sociedad “madres e hijas” es potente fuerza para las empresas

07-03-2026 En Centroamérica, la alianza intergeneracional entre mujeres está redefiniendo la cultura corporativa y el modelo de liderazgo. Más que una tendencia económica, es una transformación cultural que impacta la forma de crear valor y proyectar futuro.
<i>La equidad empresarial no se consolida en los mandos medios. Se define en la mesa donde se toman las decisiones estratégicas. (Foto: Shutterstock / E&amp;N)</i>
Mujeres Desafiantes

Especial 8M 2026 | Mujeres en juntas directivas: qué está frenando el avance en Centroamérica

06-03-2026 Centroamérica atraviesa un punto de inflexión. Más mujeres se preparan, lideran y transforman industrias, pero el verdadero cambio ocurrirá cuando las mujeres incidan en el diseño de los protocolos de gobernanza y decisiones de las juntas directivas.
<i>Cuando se desarrolla a una mujer en tecnología, se impulsa simultáneamente su proyecto de vida y el bienestar de su familia. (Foto: IA – Microsoft Designer/E&amp;N)</i>
Mujeres Desafiantes

Especial 8M 2026 | Mujeres y tecnología: la brecha que definirá un mayor desarrollo regional

05-03-2026 La próxima gran disputa por el liderazgo económico en Centroamérica no será únicamente industrial o financiera. Será digital. Y en ese terreno, la inclusión de más mujeres puede marcar la diferencia entre competitividad y rezago.
En Centroamérica, el liderazgo femenino ya no es una promesa en ascenso. Es una variable estratégica que define quién crecerá, innovará y permanecerá en el tiempo. (Foto: Leonardo AI)
Mujeres Desafiantes

Especial 8M 2026 | Liderazgo femenino en CA: por qué la equidad ya es una ventaja competitiva

04-03-2026 La equidad dejó de ser una conversación reputacional para convertirse en una variable estratégica. En este especial, Estrategia & Negocios analiza cómo el liderazgo femenino impacta competitividad, transformación digital y gobernanza corporativa en Centroamérica. Tres miradas —empresa, tecnología y juntas directivas— para entender por qué integrar más mujeres en espacios de decisión no es solo justicia, sino inteligencia empresarial.
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PYME EMPRENDE
<i>Una persona trabaja junto a un telar en una fábrica textil. Imagen de archivo. EFE/Abed Al Hashlamoun</i>
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Industria textil apuesta por profesionalización de PYMES ante retos T-MEC

<i>En El Salvador existen alrededor de 990 empresas grandes, 2,830 medianas, 17,000 pequeñas y más de un millón de microempresas. Foto de archivo</i>
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El Salvador reforma ley para fortalecer a micro y pequeñas empresas

<i>El sistema se está implementando en el Centro Histórico de San Salvador, mercados y otros espacios comerciales, así como a través de un mecanismo de referidos por parte de usuarios. Foto de cortesía</i>
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Ecosistema de pagos Pay cuenta con casi 10.000 emprendedores en El Salvador

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