Por E&N Brand Lab para BAC Honduras / Contenido del ecosistema Mujeres Desafiantes de Estrategia & Negocios
Su liderazgo es distintivo, se sostiene en los pilares de la disciplina, la constancia y el compromiso de hacer las cosas con excelencia; valores que no solo la han llevado a convertirse en la vicepresidenta de Estrategia Comercial, Mercadeo y Sostenibilidad de BAC Honduras, sino que le guían para acompañar a otras mujeres en su desarrollo, impulsarlas a formarse, confiar en sus capacidades y asumir nuevos retos.
Valeria Ríos, quien hoy forma parte del distinguido grupo de Mujeres de Alta Confianza y ha sido reconocida como una de las Protagonistas de la Década, reconocimiento que honra el aporte y liderazgo de mujeres en Centroamérica, procura aplicar estos principios en su vida profesional y transmitirlos a los equipos que ha tenido el privilegio de acompañar, porque está convencida de que los resultados sostenibles se construyen con visión, trabajo colaborativo y el compromiso de aportar valor desde cada responsabilidad.
Desde su posición, ha contribuido a fortalecer la escucha y comprensión de las necesidades de los clientes, impulsando soluciones financieras y propuestas diferenciadas para distintos segmentos.
A esta oferta se suman experiencias vinculadas con el entretenimiento, la gastronomía y el turismo, así como promociones que incentivan el ahorro responsable y apoyan la economía familiar, como parte del compromiso de BAC de generar valor económico, social y ambiental para las personas y las comunidades.
“En BAC, durante 50 años hemos trabajado para impulsar soluciones que generen valor económico, social y ambiental, y la inclusión de la mujer ha sido parte fundamenta de ese compromiso. Lo promovemos tanto hacia afuera como adentro de la organización. A lo externo lo hacemos a través de programas como Mujeres BAC, donde brindamos formación empresarial, herramientas de digitalización y soluciones financieras a emprendedoras y empresarias en distintas comunidades del país”, comentó la ejecutiva.
Por su parte, la inclusión a nivel interno es impulsada por una cultura organizacional que reconoce el talento femenino, lo cual ha dado como resultado que el 51 % de su fuerza laboral esté conformada por mujeres, muchas de ellas en puestos clave de liderazgo.
Por ello, añadió, es necesario seguir fortaleciendo las oportunidades, la confianza y las condiciones que permitan que más mujeres lideren e impacten positivamente en la región centroamericana.
Convencida de que cuando una mujer crece también inspira a otras a creer que es posible avanzar y liderar con propósito, Valeria busca acompañar e impulsar a más mujeres para que desarrollen su potencial y alcancen sus metas profesionales y personales.
“Yo le digo a otras mujeres que crean en sí mismas, que sueñen en grande y sean constantes. El liderazgo consiste en avanzar con propósito, integridad y la capacidad de inspirar a otros. Como mujer STEM, espero motivar a más mujeres a confiar en su potencial y construir su propio camino”, expresó Valeria.
PERFIL
Valeria Ríos es reconocida por su liderazgo transformador y por inspirar una nueva forma de hacer empresa, basada en la innovación, la confianza y la creación de valor para las personas y las comunidades. Su trayectoria la posiciona entre las Mujeres de Alta Confianza 2026.
"AÚN HAY BARRERAS QUE REQUIEREN SER DERRIBADAS PARA ABRIR Y CONSOLIDAR ESPACIOS DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES”.
Valeria Ríos, VP Estrategia Comercial, Mercadeo y Sostenibilidad BAC Honduras.
