Tenemos un mayor nivel de aversión al riesgo que los hombres. Así fuimos educadas. Nos enseñaron a cuidar, no a perder. Pero, en los negocios, crecer implica invertir y arriesgar.
11-03-2026 En materia de comercio bilateral, la nueva presidenta señaló que existen importantes oportunidades de colaboración entre Costa Rica y el Reino Unido en áreas como sostenibilidad, economía verde, ciencias de la vida, dispositivos médicos, manufactura avanzada y transformación digital.
10-03-2026 Con más de 17 años al frente de Be Safe Asesores, la ejecutiva ha consolidado una de las corredurías más relevantes del país, impulsando una cultura empresarial basada en confianza, meritocracia y equidad de género.
06-03-2026 El encuentro estuvo orientado a abordar la participación femenina en roles directivos dentro del sector privado, particularmente en áreas vinculadas a la reducción del riesgo de desastres y sostenibilidad.
06-03-2026 Bajo el liderazgo de Alexandra Márquez-Massino Rojas, CoopeAnde se ha consolidado como una organización financieramente sólida, con estándares de gobierno corporativo y gestión de riesgos alineados a mejores prácticas internacionales.
06-03-2026 Liderar desde la empatía también es estrategia. Carmen Martínez, fundadora y Managing Director de RSM-US El Salvador, ha consolidado una cultura centrada en las personas que fortalece la confianza interna, impulsa la innovación y desarrolla talento altamente competitivo. Su gestión apuesta por un liderazgo inclusivo y colaborativo, con formación en “liderazgo de impacto”, para que la equidad y la inclusión se integren a la cultura organizacional.
06-03-2026 A través de iniciativas de formación y planes de carrera, la organización busca reducir la brecha de género y potenciar el talento femenino, en cargos de alta dirección y técnicas.
06-03-2026 Centroamérica atraviesa un punto de inflexión. Más mujeres se preparan, lideran y transforman industrias, pero el verdadero cambio ocurrirá cuando las mujeres incidan en el diseño de los protocolos de gobernanza y decisiones de las juntas directivas.
05-03-2026 Grupo Financiero G&T Continental demuestra su compromiso con la igualdad y el desarrollo de sus colaboradoras a través de una cultura organizacional basada en la meritocracia, el reconocimiento del talento y la generación de espacios donde cada mujer puede crecer.
