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1 Renuncias
<i>Los empleados, que pertenecían al Servicio Digital de EEUU, convertido ahora en el DOGE, son profesionales de la tecnología, y han explicado en una carta dirigida a la jefa de gabinete del presidente Donald Trump, Susan Wiles, y compartida con EFE, su desacuerdo con la transición y acciones del organismo. Archivo. EFE/EPA/WILL OLIVER</i>
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Empleados federales en EEUU responden correo a Elon Musk: ¿Qué hiciste la semana pasada?

25-02-2025 Por otra parte, más de 20 empleados federales estadounidenses asignados al Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) dirigido por el magnate anunciaron este martes su renuncia en protesta por lo que consideran acciones perjudiciales para los ciudadanos.
El 38 % del talento a nivel global ha expresado su intención de cambiar de empleo en los próximos 12 meses. Foto de iStock
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¿Cuáles son los sectores con mayor riesgo de perder su talento humano?

25-11-2024 El estudio EY Work Reimagined 2024 explica que el panorama de talentos actual se caracteriza por la fluidez con el que las personas cambian de empleador para adquirir más experiencia, habilidades diferentes y prácticas laborales flexibles.
Imagen de archivo del secretario del Congreso Nacional de Honduras, Carlos Zelaya (i), quien conversa con la presidenta del país, Xiomara Castro. EFE/ Gustavo Amador
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Gobierno de Honduras enfrenta duro golpe tras renuncias por escándalo con narcos

02-09-2024 Carlos Zelaya y José Manuel Zelaya, hermano y sobrino, respectivamente, del expresidente hondureño Manuel Zelaya, derrocado en 2009, anunciaron su renuncia para que el primero sea investigado por la Fiscalía de Honduras.
Un dispositivo de inteligencia artificial predice las renuncias de los empleados
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19-04-2024 Para crear esta herramienta, los investigadores se basaron en un estudio previo que utilizó IA para predecir el perfil de los estudiantes universitarios con probabilidades de abandonar los estudios.
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07-11-2023 Según una encuesta de LinkedIn, casi dos tercios (62 %) de los empleados han hecho una pausa en su carrera en algún momento, y el 35 % estaría interesado en una en el futuro.
Priorizar la inclusión puede reducir 50 % riesgo de abandono de colaboradores
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10-03-2023 Estudio recoge la opinión de 27.000 empleados de 16 países para identificar sus sentimientos de inclusión dentro de sus organizaciones.
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01-02-2023 La tasa de despidos y bajas aumentó 0,1 puntos porcentuales, hasta el 1 %, informó la Oficina de Estadísticas Laborales.
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18-11-2022 El miércoles, Musk pidió individualmente a los empleados de la red social que se comprometieran a “trabajar muchas horas a alta intensidad”, “para construir un Twitter 2.0 revolucionario y tener éxito en un mundo cada vez más competitivo”.
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05-10-2022 Expertos de PwC señalan la necesidad de crear una cultura de bienestar para brindarles un ambiente con seguridad psicológica y buena salud mental.
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