Por E&N
Un 53% asegura que les brindó la posibilidad de acceder a una modalidad de trabajo más flexible y un 51% que el trabajo remoto les permitió aumentar la productividad. Al mismo tiempo, el 64% de los encuestados afirma que gracias al trabajo aumentaron sus ahorros, debido a que tienen menos gastos en transporte y alimentos, entre otros.
Al medir el equilibrio profesional y personal, los resultados arrojan que tres de cada cuatro profesionales contratados a través de Deel aseguraron que el trabajo remoto contribuyó a mejorar este aspecto de sus vidas, pudiendo cumplir sus objetivos laborales y disfrutar también de su vida personal. De hecho, el 83% de madres, y el 73% de padres con hijos menores de edad manifestó que el “home office” y su flexibilidad, colabora con su paternidad y maternidad, a la vez que permite trabajar y cumplir con sus responsabilidades laborales.
La encuesta que realizó la compañía junto con la plataforma Momentive se realizó a más de 700 trabajadores - de entre 25 a 34 años - remotos en 86 países, entre febrero y marzo del 2022, con el fin de entender y analizar las experiencias del talento que trabaja en modalidad remota alrededor de todo el mundo.
