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Además de elevar los costos de contratación y formación, la alta rotación también reduce la productividad y aumenta los riesgos para la continuidad del negocio. Foto de iStock
Empresas & Management

Cómo pueden las pymes retener al talento y desarrollar resiliencia

11-06-2025 La insatisfacción con los salarios, las condiciones laborales y las oportunidades de desarrollo profesional son algunos de los principales factores que impulsan la rotación de personal.
<i>Ya no es necesario solamente aprender las nuevas herramientas, sino que también entender el creciente papel de las habilidades blandas como la comunicación asertiva, el trabajo en equipo y la inteligencia emocional para construir equipos productivos. FOTO E&amp;N</i>
Empresas & Management

Capacitación personalizada: una necesidad para el profesional actual

03-06-2025 En el dinámico mundo corporativo actual, el talento humano capacitado es la clave del éxito. Pero, ¿cómo invertir en la formación adecuada para usted o el equipo?
<i>El mejor escenario para Guatemala sería una fuerte apuesta al aumento de la productividad ya los empleos de futuro con reskilling (reciclaje laboral) y upskilling (gestión del talento), pero no sólo a escala corporativa sino también en el ámbito público. FOTO E&amp;N</i>
Empresas & Management

¿Cómo ser un buen gerente con la Inteligencia Artificial Generativa?

17-05-2025 Junto a habilidades tecnológicas, Kweilin Ellingrud, directora de McKinsey Global Institute, le apuesta a reforzar habilidades sociales y emocionales.
Cuando un líder se enfoca en justificar sus propios errores o las limitaciones de sus colaboradores, en lugar de reconocerlos y enfrentarlos, crea una cultura de excusas. Foto de iStock
Empresas & Management

La importancia de la autocompasión en el liderazgo

14-05-2025 Un líder que practica la autocompasión asume sus errores sin perder la autoestima, lo que promueve su bienestar y resiliencia personal, señala experto.
Warren Buffett se hizo a sí mismo, a sus accionistas y a muchas otras personas extraordinariamente ricos, al tiempo que se ganó una reputación de calidez, equidad y de tener un enfoque empresarial que da prioridad a las personas. Foto de iStock
Empresas & Management

Los mejores consejos de Warren Buffett para una carrera exitosa

06-05-2025 Estos son algunos de los mejores consejos profesionales que "El Oráculo de Omaha" ha dado a lo largo de los años.
Uno de los grandes desafíos del liderazgo contemporáneo es reconocer cuando el deseo de perfección se convierte en un obstáculo. Foto de cortesía
Empresas & Management

El perfeccionismo que frena: ¿liderazgo o control excesivo?

27-04-2025 El 75 % de los trabajadores que se sienten constantemente supervisados reportan niveles altos de estrés, y más de la mitad de ellos contempla dejar su puesto en menos de dos años.
En las empresas familiares, donde la persona fundadora suele asumir múltiples funciones, sin una estructura formal definida, el crecimiento puede generar desbordes y superposiciones que afectan la continuidad. Foto cortesía
Empresas & Management

¿Cómo preparar una empresa familiar para el cambio de generación?

26-04-2025 Solo el 30 % de las empresas familiares logra pasar a la segunda generación, y menos del 10 % llega a la tercera, señala la consultora Savia Studio.
<i>En el mundo, la escasez de talento ha alcanzado niveles récord, con el 74 % de los empleadores reportando dificultades para encontrar los perfiles adecuados. FOTO ARCHIVO E&amp;N</i>
Empresas & Management

Siga estas estrategias clave para evitar la fuga de talento

23-04-2025 La lucha por retener el talento sigue siendo un desafío para las empresas en Costa Rica, donde un 71% de los empleadores reportan dificultades para cubrir puestos vacantes en este 2025, según el informe de ManpowerGroup sobre la Escasez de Talento.
La aptitud social implica su capacidad para comunicarse, resolver problemas y construir relaciones, todas habilidades blandas que necesita para destacarse en el trabajo, dicen algunos expertos. Foto de iStock
Empresas & Management

Descubra dos estrategias sencillas para ganar más influencia en el trabajo

25-03-2025 Ganar influencia en el lugar de trabajo requiere fortalecer los músculos conversacionales con un esfuerzo regular e intencional, señalan expertas.
<i>Llaman a no perder de vista que la población mundial, sobre todo en los países desarrollados, está envejeciendo, lo que necesariamente aumenta las presiones para producir más con menos fuerza de trabajo. FOTO E&amp;N</i>
Empresas & Management

La productividad: un sueño al alcance de países de todo tamaño

12-03-2025 Olivia White, de McKinsey, expone los tres impulsores para aumentar la productividad, que están al alcance de economías tanto grandes como las del tamaño de los países de Centroamérica.
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Con los fondos recibidos, el CEFADE de la USAM, logrará desarrollar un modelo de incubadora y aceleradora que permita brindar una atención especializada a iniciativas emprendedoras dinámicas, a través de la innovación. Foto cortesía
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BCIE, UE y el Gobierno de Alemania fortalecen capacidades de incubadora de empresas

Multiverse es una plataforma regional que impulsa el ecosistema emprendedor en América Latina. A través de programas de aceleración, mentoría especializada y vinculación con aliados estratégicos, fortalece a emprendedores desde etapas tempranas hasta su escalamiento. Foto cortesía
Pyme-Emprende

Firman alianza para potenciar desarrollo de empresarias en Guatemala

La Iniciativa DINAMICA II —una alianza tripartita entre el BCIE, el Gobierno de Alemania, a través del KfW, y la Unión Europea— destinará cerca de US $650 mil en fondos no reembolsables para impulsar proyectos enfocados en la transición verde y digital.
Pyme-Emprende

Financiarán con capital semilla a 50 emprendimientos en Honduras

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