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<i>Ya no es necesario solamente aprender las nuevas herramientas, sino que también entender el creciente papel de las habilidades blandas como la comunicación asertiva, el trabajo en equipo y la inteligencia emocional para construir equipos productivos. FOTO E&amp;N</i>
Empresas & Management

Capacitación personalizada: una necesidad para el profesional actual

03-06-2025 En el dinámico mundo corporativo actual, el talento humano capacitado es la clave del éxito. Pero, ¿cómo invertir en la formación adecuada para usted o el equipo?
<i>El mejor escenario para Guatemala sería una fuerte apuesta al aumento de la productividad ya los empleos de futuro con reskilling (reciclaje laboral) y upskilling (gestión del talento), pero no sólo a escala corporativa sino también en el ámbito público. FOTO E&amp;N</i>
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¿Cómo ser un buen gerente con la Inteligencia Artificial Generativa?

17-05-2025 Junto a habilidades tecnológicas, Kweilin Ellingrud, directora de McKinsey Global Institute, le apuesta a reforzar habilidades sociales y emocionales.
Cuando un líder se enfoca en justificar sus propios errores o las limitaciones de sus colaboradores, en lugar de reconocerlos y enfrentarlos, crea una cultura de excusas. Foto de iStock
Empresas & Management

La importancia de la autocompasión en el liderazgo

14-05-2025 Un líder que practica la autocompasión asume sus errores sin perder la autoestima, lo que promueve su bienestar y resiliencia personal, señala experto.
Warren Buffett se hizo a sí mismo, a sus accionistas y a muchas otras personas extraordinariamente ricos, al tiempo que se ganó una reputación de calidez, equidad y de tener un enfoque empresarial que da prioridad a las personas. Foto de iStock
Empresas & Management

Los mejores consejos de Warren Buffett para una carrera exitosa

06-05-2025 Estos son algunos de los mejores consejos profesionales que "El Oráculo de Omaha" ha dado a lo largo de los años.
Uno de los grandes desafíos del liderazgo contemporáneo es reconocer cuando el deseo de perfección se convierte en un obstáculo. Foto de cortesía
Empresas & Management

El perfeccionismo que frena: ¿liderazgo o control excesivo?

27-04-2025 El 75 % de los trabajadores que se sienten constantemente supervisados reportan niveles altos de estrés, y más de la mitad de ellos contempla dejar su puesto en menos de dos años.
En las empresas familiares, donde la persona fundadora suele asumir múltiples funciones, sin una estructura formal definida, el crecimiento puede generar desbordes y superposiciones que afectan la continuidad. Foto cortesía
Empresas & Management

¿Cómo preparar una empresa familiar para el cambio de generación?

26-04-2025 Solo el 30 % de las empresas familiares logra pasar a la segunda generación, y menos del 10 % llega a la tercera, señala la consultora Savia Studio.
<i>En el mundo, la escasez de talento ha alcanzado niveles récord, con el 74 % de los empleadores reportando dificultades para encontrar los perfiles adecuados. FOTO ARCHIVO E&amp;N</i>
Empresas & Management

Siga estas estrategias clave para evitar la fuga de talento

23-04-2025 La lucha por retener el talento sigue siendo un desafío para las empresas en Costa Rica, donde un 71% de los empleadores reportan dificultades para cubrir puestos vacantes en este 2025, según el informe de ManpowerGroup sobre la Escasez de Talento.
La aptitud social implica su capacidad para comunicarse, resolver problemas y construir relaciones, todas habilidades blandas que necesita para destacarse en el trabajo, dicen algunos expertos. Foto de iStock
Empresas & Management

Descubra dos estrategias sencillas para ganar más influencia en el trabajo

25-03-2025 Ganar influencia en el lugar de trabajo requiere fortalecer los músculos conversacionales con un esfuerzo regular e intencional, señalan expertas.
<i>Llaman a no perder de vista que la población mundial, sobre todo en los países desarrollados, está envejeciendo, lo que necesariamente aumenta las presiones para producir más con menos fuerza de trabajo. FOTO E&amp;N</i>
Empresas & Management

La productividad: un sueño al alcance de países de todo tamaño

12-03-2025 Olivia White, de McKinsey, expone los tres impulsores para aumentar la productividad, que están al alcance de economías tanto grandes como las del tamaño de los países de Centroamérica.
La moral de los trabajadores menores de 35 años se ha hundido tanto que ahora están menos comprometidos que sus colegas de más edad. Foto de iStock
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¿Qué deben hacer las empresas ante la desmotivación de la Generación Z?

28-02-2025 Para implicar de verdad a sus trabajadores más jóvenes, las empresas tienen que darles una razón concreta para que les entusiasme su trabajo.
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El Programa tiene objetivo fortalecer las capacidades del sector productivo de la región frente a los desafíos de la transición energética. Foto de iStock
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<i>La competencia comprende dos fases, una nacional, que determinará los emprendimientos de mayor potencial en cada categoría y culminará con una final nacional. FOTO EWC</i>
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Salvadoreños pueden participar en Copa Mundial de Emprendimiento

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