Por: laprensagrafica.com
Las contrataciones de nuevo personal en el aparato público han crecido año con año, según reflejan datos del órgano Ejecutivo publicados en la página web Transparencia Fiscal.
Según la información, entre 2009 y 2014 las contrataciones de personal en el Gobierno subieron un 17,4 %.
En 2009 el gobierno central contaba con 134.594 funcionarios, pero para 2014 se adicionaron 23.460 y totalizaron en ese año 158.054 empleados.
El Gobierno mantiene una política de austeridad según la cual, entre otras cosas, se limitan y en algunos casos congelan las nuevas contrataciones de personal.
Sin embargo, solo en 2014 el Gobierno contrató a casi 5.000 nuevos empleados; no obstante, fue en 2011 cuando más personal ingresó a las instituciones públicas, al contabilizar 14,000 nuevos colaboradores.
"Esto (las nuevas contrataciones) es contrario a un plan de austeridad y a un equilibrio fundamental de administración, que es tener racionalidad, ya que se deberían ajustar a la realidad del presupuesto", dijo el analista económico Claudio de Rosa.
Por su parte, el gasto en que incurre el Gobierno para el pago de salarios aumentó en US$397,4 millones entre 2009 y 2004, según el Banco Central de Reserva (BCR).
En 2009 el Gobierno erogó US$1,069,8 millones en salarios, para 2014 esa partida creció un 37,1 % y totalizó US$1.467,2 millones.
"El gasto en sueldos y salarios también aumenta el gasto de operación del Gobierno, porque se necesitan más escritorios, más electricidad, más computadoras, más papel, más agua y a veces más carros", indicó De Rosa.
Al inicio de la gestión del presidente de la República, Salvador Sánchez Cerén, se reconfirmó la política de austeridad implementada por administraciones anteriores. Según el mandatario, se espera ahorrar unos US$200 millones a través de un plan que reduce la compra de bienes y servicios, congela nuevas contrataciones y limita los refuerzos presupuestarios.
Las contrataciones de nuevo personal en el aparato público han crecido año con año, según reflejan datos del órgano Ejecutivo publicados en la página web Transparencia Fiscal.
Según la información, entre 2009 y 2014 las contrataciones de personal en el Gobierno subieron un 17,4 %.
En 2009 el gobierno central contaba con 134.594 funcionarios, pero para 2014 se adicionaron 23.460 y totalizaron en ese año 158.054 empleados.
El Gobierno mantiene una política de austeridad según la cual, entre otras cosas, se limitan y en algunos casos congelan las nuevas contrataciones de personal.
Sin embargo, solo en 2014 el Gobierno contrató a casi 5.000 nuevos empleados; no obstante, fue en 2011 cuando más personal ingresó a las instituciones públicas, al contabilizar 14,000 nuevos colaboradores.
"Esto (las nuevas contrataciones) es contrario a un plan de austeridad y a un equilibrio fundamental de administración, que es tener racionalidad, ya que se deberían ajustar a la realidad del presupuesto", dijo el analista económico Claudio de Rosa.
Por su parte, el gasto en que incurre el Gobierno para el pago de salarios aumentó en US$397,4 millones entre 2009 y 2004, según el Banco Central de Reserva (BCR).
En 2009 el Gobierno erogó US$1,069,8 millones en salarios, para 2014 esa partida creció un 37,1 % y totalizó US$1.467,2 millones.
"El gasto en sueldos y salarios también aumenta el gasto de operación del Gobierno, porque se necesitan más escritorios, más electricidad, más computadoras, más papel, más agua y a veces más carros", indicó De Rosa.
Al inicio de la gestión del presidente de la República, Salvador Sánchez Cerén, se reconfirmó la política de austeridad implementada por administraciones anteriores. Según el mandatario, se espera ahorrar unos US$200 millones a través de un plan que reduce la compra de bienes y servicios, congela nuevas contrataciones y limita los refuerzos presupuestarios.
