Por estrategiaynegocios.net
Grupo EULEN Costa Rica ha ofrecido sus datos de empleabilidad para este año con motivo de la presentación de su nueva estrategia de empresa empleadora, que se centra en cuatro colectivos prioritarios: talento joven, integración y diversidad, la mujer en puestos de liderazgo y el talento senior.
“En EULEN Costa Rica somos conscientes de la importancia que tiene el empleo en el desarrollo sostenible de una sociedad; por esto, nos enorgullece asumir este rol clave y trabajar incansablemente para fomentar nuevas oportunidades laborales bajo el lema Te queremos en nuestro equipo con el que enmarcamos nuestra propuesta de valor como compañía empleadora”, comentó Magdalena Méndez, jefa de Recursos Humanos de Grupo EULEN Costa Rica.
De acuerdo con Méndez, para lo que resta del año la compañía alcanzará los 1.300 profesionales en Costa Rica, donde realizan más de 500 contratos al año. Asimismo, resaltó que ofrecen mensualmente más de 40 ofertas.
En la actualidad, la empresa cuenta con más de 1.000 colaboradores en el país, lo que le sitúa entre las principales empresas empleadoras de su industria, favoreciendo la integración social y laboral de los colectivos más vulnerables.
Dentro de la empresa, los colaboradores reciben continuamente capacitaciones como programas de upskilling (dotar a un trabajador de las competencias necesarias para favorecer su promoción) y reskilling (formar a un empleado para adaptarlo un nuevo puesto en la empresa) que enriquezcan el desarrollo profesional. De hecho, el año pasado, en Costa Rica, se impartió formación a 800 alumnos y 6.500 horas.
La recepción de currículums está abierta y se mantendrá durante todo el año, ya que la compañía está en proceso de desarrollo de nuevos negocios.
