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Las 8 sotf skills más buscadas por empresas

Al redactar un curriculum hay muchas formas de optimizarlo y destacar lo que buscan los captadores. Es bueno incluir logros, pero hay otro aspecto muy importante para los captadores de talento que en muchas ocasiones se descuida.

2022-07-21

Por estrategiaynegocios.net

Un grupo de expertos en el sector considera crucial incluir las soft skills o habilidades blandas. Son competencias sociales, que poco tienen que ver con el curriculum académico, cómo gestionas el trabajo, cómo te relacionas o cómo afrontas los problemas, por ejemplo.

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Un papel fundamental en la selección

Una abrumadora mayoría, el 93 % de los empleadores, señala que “las habilidades blandas juegan un papel fundamental en su decisión sobre a quién quieren contratar”, según Ian Siegel, cofundador y director ejecutivo de ZipRecruiter, en el informe reciente de la compañía The Job Market Outlook para Graduados.

Lo mejor es añadir las soft skills al curriculum con ejemplos concretos de cómo se ha utilizado en determinadas situaciones.

Las 8 soft skills más demandadas

Según los expertos, estas son las soft skills que más demandan las empresas que buscan incorporar nuevos empleados:

1. Una buena comunicación. 6,1 millones de puestos de trabajo citan esta habilidad.

2. Servicio al cliente. 5,5 millones de trabajos solicitan esta habilidad.

3. Planificación. Más de 5 millones de empresas piden esto a sus empleados.

4. Buen manejo del tiempo. 3,6 millones ofertas de trabajo incluyen esta competencia.

5. Gestión de proyectos. 2,8 millones de puestos de trabajo requieren esta habilidad.

6. Pensamiento analítico. 2,7 millones de ofertas solicitan esta competencia.

7. Capacidad para trabajar de manera independiente. Más de 2 millones de trabajos requieren esto.

8. Flexibilidad. 1,3 millones empleos requieren de flexibilidad.

En el nuevo escenario de trabajo, donde se complementa lo remoto y lo presencial, potenciando el modelo híbrido, la comunicación es una habilidad esencial. Tras la pandemia su importancia se ha multiplicado. La forma de comunicar y la rapidez, así como la capacidad de tratar con diferentes tipos de personas y en diferentes medios son claves en este sentido.

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De igual modo la flexibilidad también está aumentando como una cualidad positiva cada vez más solicitada. Cambiar de tarea cuando surge algo más urgente, unirse a una videollamada o gestionar de manera instantánea los mensajes son algunos de los requisitos.

Con información de Business Insider

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